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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ サステナビリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:
制度が整っていてとても働きやすい。
結婚や出産で退職する人はあまりいないイメージです。
小学校3年生まで時短勤務が可能。
産休からの復職時は取得する人がほとんどの印象。
4時間、5時間、6時間勤務から選べる。四半期ごとの申請。

回答者: 女性/ UXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に積極的です。休暇も取りやすく、産休育休を経て仕
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:くるみんを取得しているので、子育て中の女性に優しい制度は一般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性社員は男性社員より昇格が優遇
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月08日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいかと思う。また男性の育休を取る
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行っているため、女性であれば昇進はし
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:女性は積極的に昇格させている。また結婚や育児といった面ではかな
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性の管理者は増やす流れです。休暇がとりやすく、リモート勤務が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスイノベーション部/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:昇格、休暇ともに抜群にいいと思う。ただし、産休育休時も人員補助
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす流れがあるため、女性の方が昇格しやすい風潮は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的。育児休暇は女性だけでなく男性も取りや
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社とみんな口をそろえて言っている。産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を推進しているが、マネージャーになると家庭は犠牲に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる特に管理者登用の数字上げのために、優先
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休への理解が進んでおり、多くの女性が家庭と仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
女性の働きやすさ:女性は各種制度が充実しており勤務時間の自由度も高く、かなり働き
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社と思われる女性の管
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回答者: 女性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:制度としては融通がききやすいが、どんな上司
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉事業部/ シニアコンサルタント

3.7
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い組合が強いため休暇
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい社風、男女差を感じ
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回答者: 男性/ 提案SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も最近、多くなり、他社よりも男女雇用比較の差もなく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境である。入社前のイメージといい意味で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:この上なく働きやすいと思われます。まず昇進において優遇される傾
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回答者: 男性/ アライアンス営業 法人営業 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:産休・育休、復職後の時短勤務等精度は充実している。女性管理職を
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の増員に力を入れている印象です。昇進試験への推薦も、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性には機会が均等にある 管理職の数字目標があり、下駄を履かせ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:課長陣はチラホラ女性がいる。それ以上はあまり見かけない。産休、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:働きやすさへは力を入れていると思います。リモートで働ける。産休
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:産休や育休は必ず取得でき、取得しても評価が下がることは無いため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:産休・育休後にも復帰される方は非常に多く、女性にとっても働きや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:産休や育休等の制度も充実しており、比較的情女性が働きやすい職場
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:休暇体制が整っており、総合職の採用のため働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:最近は女性の課長任用も増えている。社として
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:男性に比べると少ないが、女性の管理職も
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