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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:育成研修やキャリア開発への投資はとても手厚いが、大手であるた
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:音声、光回線が頭打ちになりICTソリューションのトータル的な提案ができ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、勉強できる環境は整っていると思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当やトレーニー制度など仕組みは充実しているが、そこ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格奨励金が廃止になった。研修は任意で受ける外部講師のものを
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:現場での経験を積むことはできると思います。資格によっては取得
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回答者: 女性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:大手企業の総合職なので仕方ない部分かもしれませんが、社外で活
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回答者: 女性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:資格にこだわりすぎている感がある。働きがい:やりがい、働き甲
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回答者: 女性/ 営業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:資格取得した場合、受験料がもらえる仕組みはあります。スキルア
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:自分次第の会社。資格手当は昔はあったが、今は無くなった。研修
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:資格奨励、研修も充実働きがい:大型案件に携わる 安心安全なイ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:新入社員研修や、入社後の資格取得支援などはかなり充実している
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度が充実しており、新卒1年目の時間の余裕があるうち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:若手もベテランも資格取得を目指す。働きがい:休暇の取りやすさ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:会社の中でしか生きられない人材になりそうで不安だった。他の会
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:通信インフラを支える企業なので、社内外どちらにおいても対応は
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回答者: 女性/ 東日本電信電話株式会社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり、自分の希望しない部署に異動するこ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:配属される部署によってキャリアが決まってしまうので自分が希望
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年01月10日
働きがい:ネームバリューもあり、光回線をメインとした事業で通信のインフラを担って
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、面倒見も良いため新卒で入るには良い会
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:新入社員研修はとても長かった記憶がある。2年目までは育成期間
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部千葉ネットワークサービス担当/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:資格取得をすると難易度に応じて奨励金が出る。自社に閉じた業務
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修など幅広く選べて充実していると思う。働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:人事制度が変わり資格取得が昇格の必須条件になりつつある。研修
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:自分のやりたいこと伸ばしたい内容が明らかであれば、それにあわせた研修
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:メニューとしては一通り揃っているので自分の能力を高めたい方向へ努力し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:社内資格がある。資格取得が奨励されてるが、あんまり業務には関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいを感じるのは難しいと思います。 体制が古すぎます。 大きな会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属された部署により、仕事にやりがいを持てるかどうかはかなりの差がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
教育・研修:特にはない。目立って思い付かない。資格をとったら昇給するなど目に見え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月24日
教育・研修:教育体制が整っているため、そこかしこでアドバイスやサポートはうけやす
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