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株式会社コンフィデンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円233~750万円36

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲233~750万円
回答者数36

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
474万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社コンフィデンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ インサイド営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カストマーグロース本部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:
ウオーターサーバー、オフィスグリコ、自販機。退職金も長期間勤めないともらえない。
財形貯蓄や持ち株オプションもない。

オフィス環境:
立地は赤坂見附5分以内でとても良い。会議スプエースないため、朝会、蛭海、誘拐は、ZOOMで実施。
建物は、エレベーターが古くて遅いため、お昼時間は、受胎する。

株式会社コンフィデンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:
基本、早出残業禁止。残業も申請しなければしてはいけないし、したら指導を受ける。

多様な働き方支援:
自分で選べるわけではないが、プロジェクトによってはリモートワークをすることがある。フルリモートだっまり、週に何回か出勤する場合もある。

株式会社コンフィデンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:
成長志向のある人はどこまでもチャンスを貰えるため、どんどん仕事を任せてもらえる社風だと思う。やる気のない人や現状維持が良い人には向かない職場だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
キックオフやたまに飲み会もあり、社内のコミュニケーションが取れるよう、会社が気遣ってくれているのを感じる。
実際コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特に意識していないのであまりない。
排除することももちろんない。

株式会社コンフィデンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
男性女性や年齢関係なく、スキル面が基準に昇給・昇格が決まっていました。
ただスキル面を自分自身のみで磨いていくわけではなく、研修の時間も確保されていました。
スキル面の向上は研修を通しノウハウを学び、実際の活動を行うことでよりスキル向上を図ることができるようになっていました。
女性がプロジェクトリーダーとして進めているプロジェクトはいくつもありました。

株式会社コンフィデンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ インサイド営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カストマーグロース本部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:
SPINを使ったマーケテイング手法や営業手法については、研修やロールプレイングをしっかりするため、成長できる。
個客が、立ち上げられない新規事業をプロダクトインではなく、4C分析など実施して、ターゲティングやトークスクリプトなども変更するため、ノウハウはかなりある。

働きがい:
テルトークからのアポ取りとWEB商談して受注という経験がなかったので、勉強になった。
研修で学んだノウハウはたまるため、経験するには良い職場
業務委託のメンバーは、独立するための研修に入社することも多い

株式会社コンフィデンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前にはいわゆる営業会社として体育会系で縦社会をイメージしていたが、実際入社してみると縦社会ということは全くなかった。マネージャーとメンバーで意見を出し合っていることが多かったので、受け身で仕事をしようとするとついていくのは難しいかもしれない。

株式会社コンフィデンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ インサイド営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カストマーグロース本部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の強み:
新規事業の立ち上げ支援を実施していて、顧客には評価されているし継続契約もとれている。
但し、コンサルやM&Aが伸びず、営業代行だけでは、伸び悩み

事業の弱み:
営業代行だが、プロセス重視のマーケテイングを実施するため、結果がでないと高額なため、契約内消えあれる。
社員より業務委託率が高いため、安定しない。
また、急に休む業務委託社員も多いため、顧客との契約形態を変えるかバックアップをマネジャーが実施しないと顧客が求めるパフォーマンスでない。

事業展望:
社長一人で牽引しており、後継者やマネージャーが育っていない。育成をしないと定着率やパフォーマンスが発揮できない。メンバー間のミーテイング時間がないため、高速PDCAと言っているが、変化がでない。

株式会社コンフィデンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月27日

回答者: 男性/ インサイド営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カストマーグロース本部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業務委託社員が多いので、低賃金者が多い。マネージャーになると年収は上がる。
賞与については、6か月の試用期間は、対象外のため、不明。

評価制度:
社員については、入社時にリーダー候補やマネージャー候補などある程度決定
実力がないとマネージャー候補者もマネージャーに慣れない。業務委託も社員への登用ある