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株式会社コンフィデンスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
男性女性や年齢関係なく、スキル面が基準に昇給・昇格が決まっていました。
ただスキル面を自分自身のみで磨いていくわけではなく、研修の時間も確保されていました。
スキル面の向上は研修を通しノウハウを学び、実際の活動を行うことでよりスキル向上を図ることができるようになっていました。
女性がプロジェクトリーダーとして進めているプロジェクトはいくつもありました。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境とは決して言えない状況である。長時間の労働
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:任せられる業務や昇進、昇格に男女は全く関係ない。残業が多すぎる
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回答者: 男性/ 営業メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:特別女性のための制度はなかった気がするので、男性も女性もその点
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:業務上の話でいうと性別も年齢も関係なく意見交換が行われています
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:昇給昇進については男女関係
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:男性女性や年齢も関係なく、スキル面が基準に昇給・昇格が決まって
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性でマネージャーに挑戦していた人もいたが、営業という職業柄、
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回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:ビジネス志向の強い人には向いています。男女差は給与や仕事、昇進
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性社員(パート、派遣除く)で既婚者や育休取ってる人は居なかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:男女の区別はない。同様に休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:当然働きやすいとは
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
女性の働きやすさ:女性にはおすすめし
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性がほとんどいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:女性のMGもいますし、得業としての成果次第です。特に女性だから
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