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株式会社コンフィデンスの平均年収は433万円、年収範囲は233～750万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社コンフィデンスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社コンフィデンスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
433万円	233~750万円	36人

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収	433万円
回答者の年収範囲	233~750万円
回答者数	36人

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	429万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	474万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	425万円	550万円	16人
30~34歳	406万円	450万円	7人
35~39歳	450万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社コンフィデンスの口コミを探す

回答者：男性/ インサイド営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カストマーグロース本部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	35万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
業務委託社員が多いので、低賃金者が多い。マネージャーになると年収は上がる。
賞与については、6か月の試用期間は、対象外のため、不明。

評価制度:
社員については、入社時にリーダー候補やマネージャー候補などある程度決定
実力がないとマネージャー候補者もマネージャーに慣れない。業務委託も社員への登用ある

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回答者：男性/ 営業メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年2回のボーナス制度がある。将来のキャリアに対しての貯金がしやすいとい

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年収はマネージャークラスで600～700万くらいです。業界のなかではま

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本、昇給は人事の判断になる。給料よりもやりがいやスキルアップを優先で

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	8万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年2回となっているが、実際は減給となる社員がほとんど。給与だけ外

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特に気になる点は無かった。前職から給与があがったので個人的にはよかった

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	36万円	1万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	132万円

給与制度:職の等級制度を採用している評価制度:自身のスキル評価によって評価される

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
372万円	27万円	0万円	48万円

年収	372万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:スキル評価によって昇給がある評価制度:会社独自のスキル制度で評価される

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:実力主義。結果を出せば公正に評価しても

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	--万円	--万円	--万円

年収	310万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:スキルベースでの昇給。インセンティブは形式上あるがKPIの達成率で10

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入社時の額面に記載のある賞与額と大きく乖離がある。入社時の説明に昇給な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当は無し。昇給は役職がついた時などにある。評価制度:プロジェクトの成

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:最初に提示される給与はそれほど悪くはないが、維持していくためには相当の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:採用時点で社長判断で決める。良くも悪くも、その後は固定されていたが、業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スキルベースの給与制度でした。基準はハッキリしていて、スキルがつけば昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面接で提示される年収は嘘です。年俸制なのに入社1年以内に給料を下げられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：プレイヤー1年目年収3000万若くてこの年収はいいほうかなと思いますよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は基本的に上がりません。5年いる社員も5000円しか上がらないレベ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制であり、経験があれば前職の給与水準に違い水準を確保される場合も少

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：定期的に面談もあり、クォーターごとの昇級、昇格制度が設けられています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2017年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：少なくとも私が所属していた5年前にはボーナスという概念は無かった。そも

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	8万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は基本的にありません。実力主義になってます。減給される社員の方が多

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株式会社コンフィデンスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2024年07月16日

福利厚生:福利厚生は社保加入、厚生年金等一般的なものしかない。住宅補助や寮もない

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回答者：男性/ 営業代行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は満額支給です。退職金はありません。オフ

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会社名	株式会社コンフィデンス
業界	コンサル・専門事務所人材・教育
URL	http://www.confidence.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂４丁目１－３０ＡＫＡＢＩＳＨＩーⅡビル　６Ｆ

従業員数	65名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	是永英治
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	429万円（平均年齢31.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	474万円（平均年齢36.3歳）

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