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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:エンジニア職においては、男性社員の比率が8割程を占めています。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:育児休暇制度、時短勤務の設定はあり、女性社員も積極的に利用して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇、育休など設定してあり、女性社員も積極的に利
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:子供がいる女性にはやさしい希望をすればあまり残業がない部署に異
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:基本的な制度は大手企業のため整っています。休暇も何の問題も無く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。有給も取りやすく、社内環境もよい。日本有数の
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:割合は少ないですが女性の管理職もおり、休暇も取りやすく働きやす
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回答者: 女性/ マニュアル制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ライター

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はしっかりしていたと思います。開発部門含め、女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍推進をグループ会社で行っているため、積極的に女性も働
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回答者: 女性/ スペアパーツグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣先/ 派遣

1.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:休みは比較的とりやすい。産休、育休の制度も整っているので働きや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性の管理者も少ないですが居ます。女性も休暇は
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回答者: 女性/ 入力業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:管理職を登用する社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているという印象はないが、安定して落ち着いて働ける
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多かったです。連続休暇も取りやすく正社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:おそらく、その部署の上司によっても、働きやすさや働きづらさは全
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