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三菱UFJ信託銀行株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】やる気があっても、回りの年上の方が、古いやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】以前、短期で働いていた人には、とても親切に接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:営業サービス課は銀行業務の事務の中心です。お客様対応の窓口だけでなく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:銀行の中では、三菱の看板があるので顧客の取り込みは出来ているほう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ほとんどが派遣社員の場所だったので、新卒の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:あぐらをかいている間にシステムが周回遅れで、大変です。フィンテッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:仕事は進め安い環境である。派遣社員でも責任があるしごとをさせてもらえた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】大手のため他の部署がありすぎて全く関わりのない部も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:派遣社員と正社員の壁が厚く、派遣社員がいくら頑張っても頑張りは評価され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:海外の顧客に対するアセットマネジメントのコンプライアンスに関する部署に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:みなさん、激戦をくぐり抜けてきているので、頭はいい。宅建などにも受
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口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣社員ですが、気になる点は教えてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人に言われるまで待つのではなく自身で色々チャ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそもハンデがある中途採用の人々。書類が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】派遣社員ですが、自分の業務をほぼ把握している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】銀行業務に様々な種類があることに驚きつつも知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約で入った社員をプロパーにしたり、間違いな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】派遣社員ですので、不明点、自分で決められないことは、すべ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
雇用の安定性:採用時と雇用条件が変わり、劣化の一途。 毎期営業施策が後手後手で効
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:年配者の方々が、多くいらっしゃることから、仕事を長く続けることがで
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口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:ハードルの低い目標でも、達成すれば箱入りのお菓子のプレゼントが各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:コールに必要なスクリプトも少なく、相談できない雰囲気。客さえ呼べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
新規事業への取り組み:目標は高いが、達成のためには手段を選ばない。対人恐怖症や出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】相続関係に力をいれてる。信頼されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自分のことでいっぱいすぎるし、忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】一緒にお仕事させていただいた社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】日本を代表する企業の一社である責任を常に持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】大企業であることの余裕が、社員や派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ
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