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三菱UFJ信託銀行株式会社の口コミを探す

三菱UFJ信託銀行株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性に働ききれない、家庭をもったら絶対働けない仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップして、それが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設などは大銀行で資金がいくらでもある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】形だけあるが、仕事が忙しく活動なんて出来ない。現在は女
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】決まった時間しか取れなかった。接客で入り込んでも、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れなかった。当時は有給の申請書に書いて、上司に
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口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:三菱グループの一員であることが会社の誇りという感じです
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口コミ投稿日:2019年10月30日
会社の安定性:三菱グループなので、安定性は確実にあると思います。・・・が、銀行員
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口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:この銀行だけに限らないのかも知れませんが、とにかく飲み会は多い
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口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:退職前は資産運用の相談の事務をしていました。プライベートではお会いする
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口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:一般職は休日出勤はほとんどありません。長期休暇もライブウイー
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口コミ投稿日:2019年10月30日
雇用の安定性:自分のいた支店には中途採用の方はいませんでしたが、病気(メンタル面
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口コミ投稿日:2019年10月30日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、銀行業務に興味があったのと、できるだけメガバ
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口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、締め日など多少ありますが男性の総合職の人のように
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口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額、ボーナス等、支給金額、悪くないと思います。自宅通勤だったので、
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口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:職場環境はいいと思います。社食も充実して美味しかったし、銀行内はと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部門によるが、企画部署であっても元
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業系は成果重視。ただ、全般的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】入社時にどんな分野で働きたいかの希望が反映されやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】信託業務に特化した仕事であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低いと感じる。金融業であるためルールが厳しく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活動有。文化系、体育系共に自由加入で幅広い部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。プロジェクトであっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】部署によって大きく異なる。全社的に早帰り日が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは大枠は上司と相談、詳細は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】各種金融資格を取る際に、社内模試や勉強会、外部資格学校
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】若手研修、コーチング研修や新任役職研修、マネジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時のことしか割らないが、年功序列で終身雇用が前提の定期採用を行っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人教育をマンツーマンで一年かけてしっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】とてもいい環境でした。合併した現在はわかりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人研修、ステップアップ研修等、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:定期研修を通じて従業員間の業務知識の一定のレベ
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