回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
営業課と店頭営業課でかなり勤務時間は変わると感じます。店頭営業課の役席でない一般行員は、比較的残業も少なく、定時で帰る行員も多いです。その辺りは支店の規模、来店人数にもよると思います。今後は、デジタル化をさらに進め支店の事務要員を現在の半分に減らすという方針の予定であるため、それによって、個々の負担がどれくらい変わってくるのかは、不安です。現在は大きな支店では人が多いため休みも調整しやすく、好きな日程で有給取得も可能ですが、小さな支店では1人休むと(特に役席)支店が回らないため、取りにくいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは、店頭営業課ではあまり進んでいません。ただ、営業課では、頻繁ではありませんが、利用している方も見受けられます。
営業課と店頭営業課でかなり勤務時間は変わると感じます。店頭営業課の役席でない一般行員は、比較的残業も少なく、定時で帰る行員も多いです。その辺りは支店の規模、来店人数にもよると思います。今後は、デジタル化をさらに進め支店の事務要員を現在の半分に減らすという方針の予定であるため、それによって、個々の負担がどれくらい変わってくるのかは、不安です。現在は大きな支店では人が多いため休みも調整しやすく、好きな日程で有給取得も可能ですが、小さな支店では1人休むと(特に役席)支店が回らないため、取りにくいと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは、店頭営業課ではあまり進んでいません。ただ、営業課では、頻繁ではありませんが、利用している方も見受けられます。
株式会社きらぼし銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社きらぼし銀行の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
持株会に関しては、補助が他の会社よりも手厚くやって良かったと感じる。海外拠点等のよほどの異動がない限り家賃補助はでない。社宅はあるので、そこに住んでいる同僚も多い。通勤手当は全額でます。また、福利厚生は会員制のホテルであったり、色々なスポーツ団体のスポンサーをやっていることもあり充実している方だと思う。退職金はあまり出ないと伝聞で聞いたことがあるがわからない。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る