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株式会社きらぼし銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:
子育て世代は帰り辛い。子育て世代を上司に登用してほしい。残業できる女性が有利になることが違う気がします。独身女性ばかり上席に登用しているようでは本質はなにもかわらない。子育て世代の女性にもっと着目してほしい。そこからかえていかないと、復帰する女性が減るとおもいます。

回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:事務係りに配属されればかなりホワイト。同業種に比べて年収も高く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:子供が熱を出したなど、急に休む人もいたが、お互い様という感じで
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない。休暇のとりやすさは上司や支店の雰
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回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:店頭営業課であれば比較的休みは取れる。女
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。縁の下の力持ちをかなり担っていると感じ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は必ず取れるし、出産後復帰して時短で働く社員もたくさ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:男女の差がなく働けるし、育児休暇を取得し復職する女性も多いので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。支店にもよるが、子供の病欠等にも割と理解
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休後、時短勤務として復帰している方は多くいますが、時間通りに
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があり時短勤務も可能。しかし、営業職に関しては女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性管理者は例年増えている。また、出産等をして戻って活躍してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:育休から復職される方も多いため、働きやすい環
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてはいるが、どうしても出産育児を挟むと退職す
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきている。有給休暇は推奨されているものについ
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務あり。ただ支店での店頭営業課の人数を減らし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:有給は病気以外はとれない、女性は多いが、独身女性、子供がいない
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:出産前後の育休産休、時短勤務などの期間が同業他社と比べても長め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:育児休暇は、皆さんきちんと取られていると思います。また、女性の
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:産休・育休や、子供が幼い場合には時短勤務ができる等、女性が働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性は子供ができるまでは働きやすいと思う。事務だと基本的に子供
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回答者: 女性/ 店頭営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:上司によりますが、それなりにお休みなどは取りやすい印象がありま
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回答者: 男性/ 店頭営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:主婦の人も働いており、時間の融通は効いているのではないかと感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 課長代理

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:管理職も登用あり。休暇も人員調整に問題なければ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:最近では女性の支店長も多くなっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性に優しい上司が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務など推奨していて、女性には優しい会社である。コン
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境になりつつあるように思います。最近で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:営業担当にも女性を採用していた。特に男性と変わらない成果を求め
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:育児休業体制等は整っており女性は比較的働き
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ えいぎょうか

2.4
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:とても多くの女性が活躍しており、役席クラ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性の活躍が目立っており、近年は女性支店長や本部の幹部も増加し
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回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性の支店長がとても少ない。もっと女性の活躍する組織作りをする
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性は基本的に外回りにはまわされない。店内で資産運用担当がおお
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