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株式会社武蔵野銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:
出産、育児休暇は取得している女性が多いです。男性でも育児休暇を取得することが可能ですが、「男性が取得するのはね…」という風潮がまだまだ根強いため古い考え方が残っていると感じます。
実際、男性は役職が付いていたり営業担当のことが多い為、休むと人手が足りなく職場がまわらない…というのが現状だと感じます。

回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:個人営業だったので、お客さんとのアポさえ取れれば、あとは自由と
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回答者: 女性/ 窓口課 テラー、FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育児休暇やそのほかお子さんの行事などでとても休みやすいと思いま
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回答者: 女性/ 金融事務・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職起用に積極的であり、上を目指す女性にとってはよい会
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回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般行員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
女性の働きやすさ:生理休暇があるが、なかなか会える雰囲気ではなく取りにくい。あま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはしっかりとしており、産休育休しっかり取れる環
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回答者: 女性/ 事務初級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職者数は増加しているものの他社比較だとまだまだ少ない
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回答者: 男性/ 本部企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:女性に対しては、ハラスメントの観点から営業店支店長も本文部長職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業店/ 特になし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性は管理職に積極的に登用されたり、時短勤務も可能なので、比較
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課長

2.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加傾向にあり、休暇の取りやすさは男性女性で差異は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性については、支店によるがあまり働きやすそ
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店勤務

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:管理職の登用も何年多くなり、女性が長く働け
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用はおこなわ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:最初は覚えることも多く、必要な資格の取得があり大変でしたが、資
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職層はかなり増えてきている。一般であれば時短勤務はで
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと感じる。少数だがもちろんいる。産後の休み
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極登用していますが、経営陣の建前で昇格させてるな
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回答者: 女性/ 個人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もされている。育休、産休も取得している方は多く
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回答者: 女性/ 窓口課FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特定職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職等は割といる印象の為、性別での差別はあまり無いと感
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:産休育休を使う方がほとんどなので働きやすい環境なのだと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性の休暇の取りやすさは完全に支店のトップによる。取りやすいお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないイメージ。退職する女性は多い。パートさんの
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるが実際はまだまだ取りづらく、取得している人を見た
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回答者: 回答なし/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 窓口課/ FA

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい環境である。女性の管理職登用にも力を入れ
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口課/ 一般行員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の課長や次長、支店長なども活躍しているので男女で差はあまり
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回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているが、なかなか進んでいない。勤務
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:最近は辞めずに産休、育休、時短勤務を使う女性行員が増えています
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回答者: 女性/ フィナンシャルアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口課

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:お子さんがいる女性には働きやすいと思う。急なお休みや時短勤務等
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性の登用も積極的に行っており、女性も活躍している。育児中の支
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすい、産休育休時短勤務、車通勤、勤務地を自宅近くにできる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は少しずつ増えてきた。ただし、女性が勤める店舗は比較
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近になって
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:管理職登用は推進しているよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が未だに少ないですが、今後は女性活躍推進法に則りだん
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性の役席者を増やしているが、子育てをしながら行員として働くの
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