回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給料自体は、一般的な食品会社の企業体系とあまり変わらず。良いところは、主食原料という事もありコロナ等、景気変動を受けづらい環境である事です。悪い点は、競合大手他社との差別化が図り辛く市場で売り負けする傾向にある事です。
評価制度:
人事制度により、人材評価シート制度を導入しております。上下期に分け上長と設定した個人目標に対して、評価面接を行いランク付けの上、昇給、賞与を決定致します。
給料自体は、一般的な食品会社の企業体系とあまり変わらず。良いところは、主食原料という事もありコロナ等、景気変動を受けづらい環境である事です。悪い点は、競合大手他社との差別化が図り辛く市場で売り負けする傾向にある事です。
評価制度:
人事制度により、人材評価シート制度を導入しております。上下期に分け上長と設定した個人目標に対して、評価面接を行いランク付けの上、昇給、賞与を決定致します。
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