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三井不動産商業マネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
管理職登用はされており、特段、男女差で差を感じることはない。育休、産休制度は推進されており取得している女性社員の非常に多く、子育て家庭には良い環境と思う。男性の育休取得も推進されており、国の制度に合わせて出産家庭には男性社員にも必ず育休の取得意向を確認するよう義務付けられているため取得がし辛い環境では無いと思われる。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:独身やバリバリ働きたい人には向いている会社。時短のママさんも定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っており、活躍している人は多数いる
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:グループの中でも、女性社員が多いことから女性の働きやすさの観点
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:むしろ女性社員が5割前後の中で産休育休で部署の皺寄せがくるケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:在宅勤務、育児休暇、時短勤務もでき、すごく働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ アシスタントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ららぽーと愛知東郷

3.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:女性だからよいった配慮はないです。財閥系だからか昔ながらのとこ
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回答者: 男性/ 三井不動産商業マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。現場でも時短勤務の方はた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:三井不動産子会社の中でも、女性比率が高い為、女性が活躍している
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回答者: 男性/ 運営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いので、産休、育休には寛容。ただし、マンパワーを
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性は問題なく育児休暇の取得が可能であり、また近年は女性の管理
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:積極的に管理職へ登用しているとは思う従業員も多く、休暇なども取
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回答者: 男性/ 不動産PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:性別問わず産休、育休の取得が推進
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:商業施設という性質上からか女性の管理者も多い。そもそもとして女
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:カスタマーサービスでの就職でしたら休暇も取りやすく、産休後も働
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:会社全体で見ても男性と女性の割合は半々で、女性の働きやすさとし
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回答者: 男性/ 商業施設PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:半分以上が女性で管理職も3割くらいは女性のイメージです。三井不
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、出産後に働きやす
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回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:こちらも積極的に取り入れられている
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性特有の特別休暇なども設けられているので、働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ OPC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:役員に女性がおり、最近は役職者にも女性起用が多くなり、女性にと
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:育児時短の方にとって働きやすい。お子さんが熱などが出てても、代
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回答者: 男性/ 売上金管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:育休や産休は比較的とりやすい環境があるとおもいます。また時短勤
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性の育休などは取りやすい環境になっており、また復職も可能なの
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性の活躍が目立つ環境でした。管理職登用に関して男女間で何か差
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性がとても活躍している職場です。管理職やマネージャーも女性が
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいよう
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回答者: 女性/ 店舗運営・売上金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:女性だけではありませんが会社が支援するために、短時間勤務や週休
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:半分以上は女性社員のため、非常に女性に優しい。女性に対する偏見
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:制度がしっかりしており、ママがとても働きやすい環境。一方で独身
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回答者: 男性/ 人事部付け三井不動産株式会社出向/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など整備されており、復帰される方も多いため
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすい。と思います。産休中の方も多く、周囲も理解のある人た
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:思わない。残業が多い、業務量が多すぎて定時に上がれず時短をとっ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:男性と同じように業務が割り当てられるので、残業
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回答者: 男性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:時短勤務なども整っており働きやすい環境
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