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株式会社タチエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:
協力的で真面目な雰囲気の人が多い印象です。
困ったときには先輩や上司が相談に乗ってくれますので、安心して仕事に取り組むことができます。
人間関係が良好であることが業務のスムーズさにつながっていると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員が多く在籍しています。工場だけでなく様々な部署に在籍していて年齢層もそれなりに幅広いです。
業務の中で海外の企業やグループ会社とやり取りする機会もあります。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月24日
企業カルチャー・社風:温厚で協力的な社員が多くて落ち着いた雰囲気の中で業務を進め
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回答者: 男性/ シート生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:変わりつつあるがまだまだ昔の考え方組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しは余り良く無いと思う組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
ダイバーシティ・多様性:男性も育児休暇を取ろうという促進の試みが続けられていて、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:実力主義というよりも少しゆるい雰囲気の会社で、周囲とピリピ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いので、人間関係は結構良いと思う。わか
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは気兼ねなくとれ、風通しは良い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月01日
ダイバーシティ・多様性:最近はキャリア採用者や外国籍の方が増えている。性別や年齢
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。実力主義の会社や成果主義の雰囲気を好む人にとっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:協力的な社風であり、派閥や部署間の対立などはほとんど感じま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:全体的に人がいい会社です。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:長く働きたい人に適した環境だと思います。実際に長く働く人も
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:社是に互譲協調を掲げているため、基本的には真面目で協力的な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。異動もしずらい。風通しのよさは部
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:安定志向。上昇志向や新しいことへの取り組みは否定的。昔から
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、おそらく普通の会社よ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:従業員の働きやすさや成長を重視したものであり、協力とチーム
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しを良くと言いますが、言っているだけです。前と比べて何
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの拠点に多くの会社機能が集約されている、かつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:管理職の年齢が若い部署もあり、自分の上司と気軽に話すことが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:社員通しのコミュニケーションはとりやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:直接会話でなければ電話やメール、もしくはビジネスチ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和感を感じる社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降はTeamsを用いたチャットや通話、会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:おとなしい人、真面目に仕事をする人が多い印象があります。全
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いというか、他人に無関心な人が多く、失敗
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:いい意味でアットホームです。社員もいい人が多いので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:何かを決めるのに、部長判断ではなく、いちいち役員に伺いを立
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:毎年のように組織が見直され、縦から横に、横から縦に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:互譲協調:自分の仕事の他に、他人の仕事をお手伝いするという
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:お互い助け合うことを社訓にしているが、実際は言った人がやる
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々という印象はなかった、仕事ができていれば人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。派閥みたいなものはなく優
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
ダイバーシティ・多様性:力が必要な仕事が多く、女性はほぼいない。ブラジルやフィリ
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