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株式会社タチエスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ シート生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:
変わりつつあるがまだまだ昔の考え方

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい

ダイバーシティ・多様性:
女性雇用が進んでいるが力がいることが多く仕事が限られている
多国籍だが多国籍だあるからこその問題も多い

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
ダイバーシティ・多様性:男性も育児休暇を取ろうという促進の試みが続けられていて、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:実力主義というよりも少しゆるい雰囲気の会社で、周囲とピリピ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月30日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多いので、人間関係は結構良いと思う。わか
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは気兼ねなくとれ、風通しは良い
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月01日
ダイバーシティ・多様性:最近はキャリア採用者や外国籍の方が増えている。性別や年齢
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:堅実な社風。実力主義の会社や成果主義の雰囲気を好む人にとっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:協力的な社風であり、派閥や部署間の対立などはほとんど感じま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:全体的に人がいい会社です。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:長く働きたい人に適した環境だと思います。実際に長く働く人も
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:社是に互譲協調を掲げているため、基本的には真面目で協力的な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。異動もしずらい。風通しのよさは部
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:安定志向。上昇志向や新しいことへの取り組みは否定的。昔から
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーについては、おそらく普通の会社よ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:従業員の働きやすさや成長を重視したものであり、協力とチーム
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しを良くと言いますが、言っているだけです。前と比べて何
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの拠点に多くの会社機能が集約されている、かつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:管理職の年齢が若い部署もあり、自分の上司と気軽に話すことが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:社員通しのコミュニケーションはとりやすい。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
組織体制・コミュニケーション:直接会話でなければ電話やメール、もしくはビジネスチ
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和感を感じる社風。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降はTeamsを用いたチャットや通話、会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:おとなしい人、真面目に仕事をする人が多い印象があります。全
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いというか、他人に無関心な人が多く、失敗
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:いい意味でアットホームです。社員もいい人が多いので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:何かを決めるのに、部長判断ではなく、いちいち役員に伺いを立
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
組織体制・コミュニケーション:毎年のように組織が見直され、縦から横に、横から縦に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:互譲協調:自分の仕事の他に、他人の仕事をお手伝いするという
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:お互い助け合うことを社訓にしているが、実際は言った人がやる
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
組織体制・コミュニケーション:和気藹々という印象はなかった、仕事ができていれば人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思う。派閥みたいなものはなく優
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
ダイバーシティ・多様性:力が必要な仕事が多く、女性はほぼいない。ブラジルやフィリ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
組織体制・コミュニケーション:いい意味でアットホームであり、困った時などは助け合
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月22日
企業カルチャー・社風:仕事中は落ち着いていておとなしい雰囲気の人が多いです。コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月17日
企業カルチャー・社風:同僚ではあるもののプライベートで仲良くなって連絡を取り合う
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