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株式会社タチエスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月15日
女性の働きやすさ:
育休や産休の制度は一通り揃っていて、周囲もサポートする意識は強いと感じます。自分の周囲ではフレックス制度を活用している女性社員が多いです。
キャリア構築に関してはまだまだ会社としても手探りの状態のようで、具体的な制度や取り組みは今後出てくる段階だと思います。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるように会社としても力を入れていく方針になってい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性もリモートワークや育児休暇など活用して、仕事をしながら自分
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:営業の仕事で忙しくなる時期もありますが、上司や同僚が適切に対応
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回答者: 男性/ シート生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:休暇を取ると現場はきつくなる力仕事が多い管理職は増えてきてはい
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職推進などが進み始
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月28日
女性の働きやすさ:育休や産休を経て復帰する女性は多いです。周囲にも配慮や理解があ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:会社が育児休暇の取得を推進しており女性は特に働きやすいと感じる
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:管理職や役員を増やす試みはあるが、そもそも従業員比率で女性が少
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:管理職登用への施策は行なっていますが、なかなか増えていないのが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうとしているが、あまり増えていないのが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇はとりやすい環境である。男性も取る人が増え始めて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性は昇給はしずらそうだが働きやすさは調整が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすい。女性の管理職登用もあるが、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:子育て等の配慮で毎日定時退社毎月の有給取得推進ととでも働きやす
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。昇格もしやすいし、何かと女性には甘い環境
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産休、育休制度に力を入れているのでその点
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:職場、部署にもよるが自分の職場には女性
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:ここ数年で働き方改革に力を入れるようになり、会社としてもだいぶ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性の人はそこそこ働きやすい環境ではあると思う、女性の管理職は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:あまり女性はいないのでよくわからないが、女性だからって区別され
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を作ろうと努力されてました。育休も率先して
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性も少しは在籍しているが、働きやすくはない。トイレも少なく綺
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回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないです。福利厚生や業務等でいいなあと思う事があり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、比較的仕事が振られないので基本定時で帰っている
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:多少力仕事のない場所に配属されたりある程度の
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:女性には最低限の配慮はある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、出世は
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:開発部門では女性は少数。少数なだけに大切に扱われていると感じる
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を進めたいらしく、バリバリ働きたい方にとっては
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:育休等取りやすい環境にあると思う。女性比率は少ない。女性が活躍
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、積極性があれば活躍しや
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回答者: 男性/ 自動車用シート開発、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性が少ないせいか女性を大切に扱っている
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回答者: 男性/ 人事、購買、経営企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:男性主導の風土だが、女性の積極的活用に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務制度があり世間
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