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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:管理職登用への施策は行なっていますが、なかなか増えていないのが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:1つの物を、みんなで協力をして作り上げていく。不具合があれば、みんなで
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性の人はそこそこ働きやすい環境ではあると思う、女性の管理職は
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明らかにマネジメント能力が欠如している人間が管理職になったりしているの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:あまり女性はいないのでよくわからないが、女性だからって区別され
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品設計課/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:生産台数の少ない車種の受注が多いイメージであり、完成車メーカーの子会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうとしているが、あまり増えていないのが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:持ち株くらいオフィス環境:立地が悪い 駅から
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休二日制と聞いて年間休日数が121日だったため
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回答者: 男性/ 組立現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあった働きがい:自社製
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証1部の企業なので給料がかなり高いのかと思って
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境を作ろうと努力されてました。育休も率先して
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も、徐々に増えてきている感じでした。その分、管
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:育休等取りやすい環境にあると思う。女性比率は少ない。女性が活躍
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自動車メーカーの系列に属していないので、新車種開発時における開発思想、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい部署には行かせてもらえませんでした。やり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外赴任や出張の機会があると思っていたが、部署予
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:退職金、社員持株会はある。寮は存在するが使用できるのは新卒の人間のみで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:通信教育制度が有り、優秀成績を収めれば受講料が全額戻ってくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:設計・開発部門にさえ配属されなければ、割と有休は取りやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:この会社だから出来る、この会社じゃないと作れない、といった固有技
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:自動車のシートを製造する技術があるので他の乗り物のシートなどに活かせ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:色んな車のシートを利用していて一部上場企業のためもうしばらくは既存事
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年少しします。評価制度:面談で評
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会、オフィス環
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いというか、他人に無関心な人が多く、失敗
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:自動車動力がガソリンから電気に変わっている状況ではあるが、自動車
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:おとなしい人、真面目に仕事をする人が多い印象があります。全
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回答者: 男性/ 組立現場/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:ある程度は充実しているオフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
勤務時間・休日休暇:営業で出張が多く、車で遠出しなくてはならなかったので大変でし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:日本の本社への事業報告を行うことから、本社の財務部や営業、また製品の開
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なのでしっかりした会社かと思いましたが、
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ マネージャー

1.7
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:会社は効率しか言わない、明らかな人不足で勤務時間は長い多様な
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が他社比で極めて低い。特に他の自動車部品以外のメーカーと比べると見
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
福利厚生:助成など色々ありました。使わないと損なので使えるものは積極的に使ってい
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