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株式会社タチエスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:
女性が活躍できるように会社としても力を入れていく方針になっています。
先日、女性活躍推進に関する全社アナウンスがありましたので、これから取り組みが具体化されると思います。

産休・育休制度の充実だけでなく、育休からの復帰後も柔軟な働き方(フレックスタイムや在宅勤務など)を選べるため、長く安心して働けるかと思います。
女性管理職の割合は少ないですが徐々に増えており、男女関係なくキャリアアップが可能な体制を整えようとしていると感じます。
長期的に働くことを見据えた環境作りについては、ここ数年で制度や福利厚生が少しづつ変わっている状況です。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業展望:自動車産業は今、電動化や自動運転など、急速な技術革新が進んでおり、タチ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:管理職の年齢が若い部署もあり、自分の上司と気軽に話すことが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、比較的に好きなときに有休が取得できている人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうとしているが、あまり増えていないのが
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現時点仕事のアウトプットに見合うだと思うけど、行動評価は上司の方から一
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇が取った翌日には仕事がかなり溜まる
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】役員の報酬詳細は明らかになっていないため
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:仕事の責任分担が曖昧で、管理職の方は残業するのが当たり前の雰
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】新しい給与制度では、管理職と一般職にそれぞれ大きな変
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】週2回定時退社日がある。会議
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:得意先に合わせるため、カレンダー通りの休日休暇が出来ないので
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】管理職にはゼロだけど、一般職に上限があるた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】中高年の方は体調が悪い時、家庭の事情で休み
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:セクハラが酷いです。触るのは当たり前、お酒の席では女性が全員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではない。また、土曜出勤した場合は手当では無く代休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:会社の中では人を育てるとか、部下をマネージメントするという文化が薄い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:ボーナスが高いです。給料も安定してますし、他の会社に入った同学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:数件契約している宿泊施設かあり、少し休めに泊まれるらしいが観光地では無
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:託児所なども無く、女性社員をサポートする機能が無い。いくつかある駐車場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:社外教育など部の予算が取れれば受講可能である。通信講座を1人一講座受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:管理職になれれば、部下に全て仕事を任せて帰る事が出来ます。数
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】工場や本社は古くて働く環境としては最悪だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】人事担当者のおじさんが面白く、対応も優し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍するには厳しい会社です。 男性社会&年功序列主義
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月01日
オフィス環境:東京都青梅市にある技術センターは、新しい建物で他の事業所と比べると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】オフィスも比較的新しく、働く環境的には悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ですし、いろんな意味でも保守的な社風です。挑戦
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は男性社員の補助的な業務をやらさるので、バリバリ働い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:男性社員に対しては年功序列である程度までなら昇格してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性がすくない会社なので、しおらしくしていれば男性社員か
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給月々約30万円、ボーナス四
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業利益1%を超える場合に、1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】四年勤務して、毎年五千円が月給にプラスさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い
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