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東芝ビジネスエキスパート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
528万円300~750万円11

(平均年齢46.1歳)

回答者の平均年収528万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数11

(平均年齢46.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
490万円
(平均年齢58.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
569万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢57.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳522万円680万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東芝ビジネスエキスパート株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ アテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
契約社員で時給制なので、月給は努力次第ではそれなりに貰えるが賞与がないため年収は低い。

残業も基本は無いが、残業代はきっちりでるのでそこは問題ない。

評価制度:
正直、年功序列ではあると思う。正社員登用についても実力よりもやはり勤続年数等で決まっている印象がある。

回答者: 女性/ 説明員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 340万円 20万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 340万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一、契約社員により細かいレンジで時給があがる仕組み。評価はされ
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回答者: 女性/ 商標担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:基本は年功序列。一度評価されるとトントンと上がっていけると思う。上司や
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、年2回、昇給もあります。各種手当もきちんとある。給与は、それほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 8万円 120万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給プラス残業代、住宅手当、家族手当がつく、勤務地によっては昼食手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社、他グループ会社には組合が存在するが弊社では組合組織は無し。賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:具体的に書いてしまうが、一般職(管理職手前)であれば残業さえ多くすれば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与、各社手当等については十分な制度が用意され運用されている。評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社にある福利厚生の諸制度(企業年金基金制度、カフェテラスプラン制度
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ BS

2.3
口コミ投稿日:2024年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:年功序列制の強い風土
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 32万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与と退職金がないが、月収はそこそこ貰える。評価制度:年に一度昇給の機
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員になると、かなりいい給与・賞与が貰えているようで直属の上司が自慢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容から考えたら十分な給与だったかとは思いますが、契約社員は当然
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はいいのですが、営業に近いこともやらされるし、出張や外出が多いのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員ではないので、5年働いても、給与は入社時とほぼ変わらないです。能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・上司との面談は定期的にある・面談内容は人によって異なるが、だいたい近
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:こちらから話を出さない限り時給見直しの機会は皆無。5年以上働いていても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休憩時間に該当する時間が多く休憩とっていないのに、休憩時間とされ、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は悪くないと思います。 ボーナスは支給前に退職してしまったので実
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なかなか時給は上がりませんでした10年勤めても90円しか上がりませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は他の派遣会社より高めだが、ボーナス、交通費などがない。昇給もない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時給アップの交渉をこちらから依頼すれば派遣先に交渉してくれる。人によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり大手ということだけあり、給与は東京都以外の首都圏でも他の派遣より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に対しての取り組みや姿勢をパートにも考慮してほしい。 パート等は査定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本当に評価しているのかがわからないし、評価の基準もわからない。 パート等
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する側の上司らが、必ずしも個人の頑張りや進捗状況を把握できるとは限
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った分だけ正当に評価してもらえるのであれば、仕事に対する姿勢も自ず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員のように会社の業績によって、給与が上がったりはしないが、業績に左
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生が東芝グループと一緒なので、休暇も多いところがとってもいいと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績が良い時でも大幅に増えたりはしないので、安定している反面、仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は一般的な平均額より低めでした。昇給は約5年間一回もありませんでし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理人として勤務していましたが、賞与も有りますし他の会社より遙かに高く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東芝グループの会社なので、給与が支払われなかったり、遅れたりすることは
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回答者: 女性/ 請負/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートの主婦が多く、社員はほとんどいない。昇給も時給が10円アップする
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が働いていた当初はきちんと昇給・賞与・各種手当等の整備がされていまし
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東芝ビジネスエキスパート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:特別気になる点はないが、強いて言うなら契約社員ということで退職金制度が
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当や退職金制度はあり。残業手当なども全て支給される。オフィス環境
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愛知県名古屋市中区錦2−5−31長者町相互ビル201
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兵庫県加古郡稲美町国岡800
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部ニ課
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東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル6F
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回答者: 男性/ account executive/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ DE
給与制度:かなり稼げる。いきなり前職の2倍稼げた。ただその分部署間の差... 続きを見る
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給与水準:仕事が出来る、出来ないに関係者なく時給は勤続年数で決められて... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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愛知県西春日井郡 豊山町大字豊場字林先
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大阪府大阪市 淀川区西中島5丁目12−8エス・ティ・エスビル 6F
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3.6
大阪府大阪市浪速区日本橋5−9−19
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2.3
神奈川県綾瀬市大上1−7−38
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS事業部
給与制度:基本的なものは揃っています。いまはどうだかは知らないですが、... 続きを見る

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