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東芝ＩＴサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東芝ＩＴサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝ＩＴサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調達担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:
東芝グループの中で色々なスキルを持った人材のスキルを吸収することができることが企業と思われる。

この仕事が向いていると思う人:
決められた時間に決められたやり方で確実に遂行できる人材が求められている。仕事は、チームワークでできる人材が必須

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回答者：男性/ 調達担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:東芝子会社として60歳定年65歳まで勤務、その間も多

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:習熟度につれ、責任と裁量権は与えられるが、正直重く余り周囲のバック

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回答者：男性/ ネットワーク構築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロパー/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:保守運用系のキャリアを積むことができる。資格や教育体制も整っ

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回答者：男性/ マネジメントサービス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2021年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得などは全額補助してくれるので、やる気のある人はドンド

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回答者：男性/ カスタマー&サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:IT業務の基礎的な教育は入社時に実施される。資格に関しては教

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:業務に関連するような資格であればなんでもチャレンジさせてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発は会社ぐるみではない。個

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:なし働きがい:お客様に感謝

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回答者：男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:IT系の会社なので、情報処理技術者の資格取得に対しては一時金

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：高額な外部機関の研修や、ベンダ資格を会社の金で受験できる点は素晴らし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

働きがい：自社の中年以上を支えるために若手が酷使されている会社。そこにやりがいが

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:ハードウェア保守の技術を習得できる。社内に教育等支援制度は今

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】組織の方針と個人のやりたい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】家庭の事情等でハンデがある社員にとって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】組織目標が発表され、それに沿って個人目標をたてなければ

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北サービスセンター

2.7

口コミ投稿日：2023年03月27日

成長・キャリア開発:外部の研修は頻繁にいっておりました。高額なものでも積極的に受

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：新人研修は4ヶ月あり社会人の基本などはしっかり身に付けることができる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

成長・キャリア開発：組織によって異なる印象。成長は自らしないと、一瞬でその他大勢

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：評価された一部の人はプロジェクトに参加し頼りにされる。そのため達成感は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：モチベーション高いメンバーが決して多いとは言えず、自らコントロールをす

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】建前上はシスプロなる資格取得に伴いポイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】基本的に毎期面談で決めます。半期毎に目標を決めてWEB

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップしても活かせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】良くも悪くも上司次第。仕事の出来不出来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】企画部門であったため、個人で取り組む仕事が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は多くて長め、常時色々なプロジェクトが動いており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決めるが、優先順位の高い仕事が、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の最良は少ない。上司の確認、稟議が必要で時間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】コールセンターですが、意外とチームで取り組む

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】シフトですが、希望をとっているので、個

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいです。他にできる人がいないと、どうしても任

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】話し合う議題によって頻度、関わる人は異なります。また、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：フィールドエンジニアであれば客先へ出向き機器の修復をするので、無事に復

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月19日

働きがい：パソコンが普及する前から東芝の制御用大型中型コンピューターの保守メンテ

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会社名	東芝ＩＴサービス株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.it-serve.co.jp/index_j.htm
所在地	神奈川県川崎市川崎区日進町１−５３興和川崎東口ビル２１Ｆ

従業員数	1556名
設立年	1979年
資本金	1053百万円
代表者	多田智紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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