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東芝ITサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
510万円250~950万円30

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収510万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数30

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢43.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢46.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
503万円
(平均年齢35.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
617万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳466万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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東芝ITサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ カスタマー&サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
基本的に定期的に昇給するが職群の中から昇給する、昇給しないが決定されるので必ずしも昇給するとは限らない。

評価制度:
どれだけ売り上げに貢献したか上司にアピールすることが重要。
ただ仕事をこなすだけだと何も評価されない。

回答者: 男性/ 調達担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200000万円 20000万円 360000万円
年収 300万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 360000万円
モデル年収:基本支給部分+職務手当で給与が支給基本部分は、年齢や職務経験で年々上
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回答者: 男性/ 調達担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200000万円 20000万円 360000万円
年収 300万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 360000万円
賞与:電気労連の元 年2回支給夏、冬に支給される。基本部分と役職者に支給される特
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回答者: 男性/ 調達担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達部調達担当/ 嘱託

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 200000万円 20000万円 360000万円
年収 300万円
月給(総額) 200000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 360000万円
評価・昇給制度:評価.昇進は年1回行われます。評価、昇給制度は、基本的には東芝本
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回答者: 男性/ ネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパー/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与テーブルがあり、毎年徐々に上がって行く。年功序列な印象評価制度:毎
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回答者: 男性/ マネジメントサービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、階段式になっているので最初の10年位は年功序列感を感じ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:若手の間はどんなに頑張っても評価はしてもらえず昇給することもあまりない
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:親会社の意向での業績評価となる。評価制度:
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列。一部実力主義もあり。賞与は年二回。ただし会社の都合で半額しか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織長の好みによるところがある。 基本的に真面目にやっていれば評価される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:貢献がすくない役職がいること。  それにより給与の配分はうまくいっていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価されていれば、業界標準、まあは以上だと思う。なぜこの人は役職者なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:真面目にやっていれば評価される。昔ながらの年功序列がのこっているので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は出るので平均以上は貰える。ボーナスは親会社次第で倍にもなるし半
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は100%支給されるが、色々と操作されるから実際には会社の認めた
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東芝ITサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。オフィス環境:立地は基本的に電車駅の近
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社しだいになります。将来性としては、退職金は、定年まで勤めな
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東京都中央区日本橋小伝馬町2−5メトロシティ小伝馬町ビル4F
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評価制度:入会率・紹介率・継続率などが社内で上位に入れば、年に数万円の... 続きを見る
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大阪府大阪市西区靱本町1−12−4信濃東洋ビル
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給与制度:昇給は階級制度を設けており、一年毎に上がる。賞与もあるが、売... 続きを見る
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東京都目黒区青葉台4−4−12THE・N3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:実力主義なので大きい組織から来た人や適当に仕事してうまく過ご... 続きを見る
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大阪府大阪市北区中津1−15−15中津第2リッチビル5F北側
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2.8
千葉県鎌ヶ谷市くぬぎ山4−1−12
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回答者: 男性/ 駅務掛/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄道営業部
給与制度:年功序列による昇給と職能給が組合わさった給与制度が採用されて... 続きを見る

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