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回答者別の社員口コミ(東芝ITサービス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 コンピュータのフィールドエンジニア/主任 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コンピュータのフィールドエンジニア/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円

回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:IT系の会社なので、情報処理技術者の資格取得に対しては一時金
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:コンピュータの保守のため、休みでも呼び出しがあり精神的には常
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:既存の事業に対しての取り組みは、かなり強力だと思う。そのため、新規事
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:落ち着いた企業風土。冒険心
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:大手企業なのでそれな
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:親会社の意向での業績評価となる。評価制度:
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東芝ITサービス株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答:2020年04月01日
  • 調達部調達担当 / 嘱託 / 調達担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月30日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年07月20日
  • 主任 / マネジメントサービス担当 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年06月24日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2020年01月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 総務 / 主任 / 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月28日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年02月22日
回答者一覧を見る(24件)>>