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東芝デバイスソリューション株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:
対面での会話が少ないので支障がある場合が多い。この辺は何か改善が必要と思う。上司とは1on1で定期的に対話できることになっているが、上司の業務次第でできない場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは1on1で定期的に対話を行うことに総務部が仕切っているが、必ずしも定期的にはできていない。この辺は上司となる者の考え方で左右されている。

ダイバーシティ・多様性:
近年は多様性の必須教育で全員に周知させられている。

回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2024年12月26日
勤務時間・休日休暇:計画通りに休暇取得できた。この点は非常に優れていた。多様な働
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社事業部のグループ会社なので、賞与は、事業部の査定評価、所属部門の査
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:東芝の冠が付いているので、大部分は東芝本体に準拠したものになっており、
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、休暇取得は特に自由に取得できると思います
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:東芝本体の福利厚生施設も利用できるため、その点は良いかと思います。但し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署や開発製品によってバラバラ。毎年有休を使い切る人もいれば
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視しており、柔軟な働きができます。リ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に仕事をしていれば、入社1年後、3年後は昇給できる。ただ、それ以降
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月20時間程度。多くても残業時間が40時間に達する
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:部門担当は積極的な動きを取ろうとしているが、取締役・経営企
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格等級によって基本給が定められている。また実績に応じて期初に増減また
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:強制
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:退職金、住宅費補助、財形貯蓄、社員持株会など一通りの福利厚生はある。オ
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:住宅手当や通勤費補助などもあり、生活面でのサポートが手厚いです。研修プ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:社内の承認ゲートに対するワークが多い。頭の良い人の日尾野見
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回答者: 男性/ 評価・解析/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:大卒以上と高卒以上の仲がよろしくない。今に始まったことでは
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム導入で、勤務時間は基本、8:30~17:15
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:財形貯蓄、IDECO、持株会(株価に期待は持てないが)、関連企業割引も
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の技術系の仕事と相違は無いと思います。評価制度:内部でどのような評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:現状は、特になし事業の弱み:東芝としてサービス業に主軸を移したことも
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:寮はなく、住宅補助は出る。財形貯蓄・持ち株会あり。スポーツクラブや飲食
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあったと思います。試験の半額出してくれたりとか
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:教育は親会社のものを受けられるので充実している。配属先によっ
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、フレックスも好きに使えます。残業も今は殆ど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得に関しては自由度があり、有休を取得しても咎められる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
オフィス環境:オフィスは、川崎駅から徒歩10分ほどの場所にあり、東京方面、神奈川
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良くもなく悪くも無いかと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:退職金は大企業の割にあまり高くはないです。住宅補助も気持ち程度。寮、財
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給の機会も定期的にあり、キャリアの進展に合わせて給与もアップします。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:福利厚生に不満あり。提携していた福利厚生サービスの解約等、マイナスでし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:若返りがない。最近はインフラ系の事業しか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業は少ない。休日出勤もほとんどなし。多様な働き
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス、半休制度もあるので便利ですが、取りやすいかは上長
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会社、保養所 など一通り揃っ
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