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豊臣機工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:
決められた時間通りにいいものがたくさんできた時。
自分が決めた目標に対して満足に達成できた時

この仕事が向いていると思う人:
まじめにコツコツ同じ作業が飽きずにやらる人
毎回違うパターンの日程を臨機応変に自分で考えてそつなくこなせる人など。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:製造業務に関わる機械、クレーン、リフト、トラック等の
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回答者: 男性/ 生産管理 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:研修制度を実行している。必要な免許は会社負担で取得だが不合格
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回答者: 男性/ 板金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:自己啓発での通信教育
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
成長・キャリア開発:通信教育の補助があった。働きがい:部署によると思うが、特にあ
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回答者: 男性/ 板金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスパーツ/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:ライン作業がメインだったのですが、たくさんの種類の製品が流れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:期待されている社員や、役職につく社員の教育はそれなりに行われているが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:高卒で未経験で機械分野に入ったが、OJTや社内教育、社外教育
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:とにかくお金を貯めるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】部内で生産しているものの加工工程について
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社内研修と部内研修がありわかりやすかった
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回答者: 男性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第2製造部/ 作業員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:ライン作業での長時間勤務で忍耐力が培われるかと。働きがい:夜
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:学歴やキャリアが無い人間は当たり前だが現場しかない。基本的に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
教育・研修:教育に関しては全てOJTの実践方式むしろそれ以外できない座学はない一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:【目標の決め方】生産スピードが早すぎて怒られるので、逆に生産のスピード
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:私が担当したのは2つあり、1つは新自動車のパーツ製造でした。その時立ち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:【目標の決め方】当時の部署というか、割当が立ち上げからだったのでこのく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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