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東海ソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
172件
東海ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを172件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月04日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事
3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業技術部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
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3.1
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
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埼玉県川口市上青木3−12−63公開ライブラリー棟3F
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方を自分で決められる。合う人はとても働きやすい。タスク管...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−3クイーンズタワーB−8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トラブルの多いグループでは対応に追われて休憩時間を確保するの...
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3.0
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署が多く、やりがいのある部署もあれば、そうでないところもあ...
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4.6
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.1
東京都目黒区下目黒1−3−27アセンド目黒4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生が無さすぎるので、長く働く...
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3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海ソフト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しはかなり良いと思う。
挑戦する機会は求めれば用意されるし、そのような人材を求めている。
組織体制・コミュニケーション:
活発で、活発にするための組織編成を近年は実施している。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員も意外と多い。