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東海ソフト株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ システム2課/ なし

2.3
口コミ投稿日：2024年09月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるものの、ごくごく一部であり、ほとんどは男性社員であるため、女性で出世を狙っている方は難しいかもしれない。

産休や育休に関してはオープンに取得を推奨しており、比較的楽に取ることができるため、その辺は女性の働きやすさと言えるのかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年12月21日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月21日
女性の働きやすさ:女性でも働いている方は多数おり、立場も上がっている人もいらっし
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月26日
女性の働きやすさ:部署内に何人かはいるので、そこまで働きにくいとは感じないと思い
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口コミ投稿日：2024年12月30日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年12月30日
女性の働きやすさ:管理職についている女性は少ない。休暇はプロジェクト次第で、取り
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。休暇も
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、特に区別はしていないと思われる。育児休
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口コミ投稿日：2025年01月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性の社員の方も結構いたので、問題なく働ける環
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月08日
女性の働きやすさ:特に男女で差別されることはないよう
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月16日
女性の働きやすさ:福利厚生充実しており生理休暇も規
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口コミ投稿日：2021年01月17日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事

3.3
口コミ投稿日：2021年01月17日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすいはず。男性（短期）含め、産休育休取っている
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口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ アプリ開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月19日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。所属部署を考慮
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口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
女性の働きやすさ：フロアには女性の方もおり、育休・産休は普通にとれます。女性が働
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