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株式会社アルペンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ スポーツ用品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:褒めることを積極的に取り入れていたので、仕事で上手くいくこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:配属先により異なりますが、社員同士の仲は良い所が殆
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 販売

3.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
組織体制・コミュニケーション:前は大変だったが上場し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年10月13日
企業カルチャー・社風:働いている店舗では、店長含めてさんずけで呼ぶようになってお
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部スポーツデポ/ 販売職契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:スポーツを本気でしたことのある社員は少い。学生アルバイトで
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ スポーツデポ/ 担当

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:店舗によると思いますが、私がいた店舗は風通しがよく働きやす
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:年功序列、昔ながらの先輩を立てる風習?のようなものは無言の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい環境だった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトの大学生もスポーツが好きな体育会系の子が多か
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回答者: 男性/ 店長代務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス関係はかなり厳しくしていると思う。マニュア
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:体育会系も少し残っているが、ここ数年でかなり変わってきた。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:接客より値段を安くして集客するイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】誰もプライベートまで干渉せず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:上がしっかりしていなかったり仕事しなかったりっていうこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:店長とか社員で職場の雰囲気などは全部変わってくる。社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:外部入社であっても表向きはウェルカムな雰囲気で迎えてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:店舗・従業員を大切にしている感じはする。プライベートブランドをテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:すべてにおいて生真面目で、ルール通りに継続することにつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業理念の浸透:その方針を守っている臨時社員を見た事がない。からこそすると目立つ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】サラリーマン気質の方で与えら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:企業自体はスキースノボーなどのウインタースポーツから始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】45歳以下は精力的に働ける環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:縦横の繋がりは、やはり上司によるもので特別良いかとは言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:社員は転勤が多く、コロコロスタッフが代わっていく。それ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:店舗内での風通しはよく、なんでも意見は言えたが本部への意見
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回答者: 男性/ お客様サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:あまり先進的ではないです。保守的。プライベートブランドもど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:仲の良いパート同士で出かけたり、社員さんとバイトの
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回答者: 男性/ 販売、管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売部/ 店長代務

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司次第ダイバー
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:爽やかな社風組織体制・コミュニケーション:仲が良いダイバー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 千葉店

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:店舗によって
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回答者: 男性/ 自転車メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:タテヨコなどは全然なく、フラットに社員、アルバイト、店長ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:タイムカードの押し方に違和感を感じた。大箱の店なのに販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社員を拝見して活気、元気無さすぎです。スポーツ系の店で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:アルバイトまで企業理念を押しつけるのには疑問を感じる。もっと社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:やはりみんな人間なので合う人合わない人はいると思います
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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