回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代務
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
賃上げの影響、組合などの外部的要因のおかげで給料は上がっていると感じる。
普通の昇給はそこまで上がってるとは感じないが、業績としてはこれくらいかなと感じる。
賞与はしっかりとでる。評価によって金額が変わるのでそのおかげで目標に向かって仕事をしようと躍起になれる。
評価制度:
自身が望んでかつ仕事ぶりや成果があればすぐにでも昇格できる。
自分がそうであるが、入社してから期間が短くても評価はしっかりとしてくれる。
ただ、異動が増えるので精神的な疲労は大きい。
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部/ 一般社員
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