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株式会社オービックオフィスオートメーションの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
154件株式会社オービックオフィスオートメーションの口コミ一覧ページです。株式会社オービックオフィスオートメーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを154件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オービックオフィスオートメーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月16日
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ オフィスシステム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部
2.8
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ オフィスシステム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部
2.8
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 122万円 |
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年07月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 22万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ オフィスシステム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ オフィスシステム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部
2.8
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 商社/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年07月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年07月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月31日
回答者： 女性/ オフィスデザイン課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 商社/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月30日
回答者： 男性/ 機器営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 男性/ 商社/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 33万円 | 0万円 | 84万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 84万円 |
株式会社オービックオフィスオートメーションのカテゴリ別口コミ（154件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オービックオフィスオートメーションの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本給:平均的な金額。
手当:家賃補助、15時間分のみなし残業＋インセンティブ。
インセンティブは達成率によって変わる。ただし、100%を超えてからインセンティブが支給される。
他に在籍している課が目標の数字を達成すると別途支給あり。
賞与は基本賞与＋評価期間の達成率によって変わる。達成率が良いと多くもらえる印象。
評価制度:
継続的に目標を達成していると入社5年目以降に昇格できる。定期昇給は微々たるもの。役職が上がれば上がるほど給与が高いイメージ。30代後半で800万から1000万もらっている人もいた。継続して目標を達成するには莫大な顧客が必要だと感じた。顧客を溢れるくらい持っていないと継続は難しい。社内営業をして先輩や、上司から顧客を譲ってもらい、自身の顧客を増やすといったような印象がある。