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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:新人で入社したときに、老齢のベテラン社員の人が、数日間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
多様な働き方支援:来月の予定表が課ごとに早めに出るのは良いが、(社員数が少ないこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
福利厚生:福利厚生で良い点が一つあります。それは、毎月、信州ハムの製品を社員に安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月27日
多様な働き方支援:来月の予定表が課ごとに早めに出るので、プライベートと仕事のバラ
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回答者: 男性/ パック作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 加工部パック2課

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性は、7割以上働いていて、長く続ける人は、それなりに昇進もし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:女性や外国人でも出世してる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
事業の強み:他社と比べて無添加商品が多いのが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:通勤手当、健康診断あ
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