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株式会社大垣共立銀行のカテゴリ別口コミ（881件）

福利厚生・オフィス環境(134件)企業カルチャー・組織体制(71件)成長・働きがい(170件)事業展望・強み・弱み(77件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(154件)女性の働きやすさ(100件)入社前とのギャップ(54件)年収・給与(121件)

株式会社大垣共立銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
448万円250~1000万円135人
[年収算出方法]

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収448万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数135人
[年収算出方法]

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		489万円
（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		411万円
（平均年齢30.7歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		413万円
（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（121件）

株式会社大垣共立銀行の回答者別口コミ（150件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月23日
  • 法人営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年09月28日
  • 法人営業部 / 営業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年09月12日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月03日
回答者一覧を見る（150件）

株式会社大垣共立銀行の職種別口コミ（881件）

営業系（427件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（303件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（133件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社大垣共立銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
福利厚生:
住宅補助（家賃手当）はありません。通勤手当は自宅から２km以上離れている場合、支給されます。

オフィス環境:
支店によりまちまちで、新しくきれいな支店もあれば、トイレに入れないくらい古い支店もあります。本部の建物はかなり老朽化がみられます。

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株式会社大垣共立銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:
時間外勤務は、店舗でかなりバラツキがあります。余裕のある店舗では女性陣は定時で退社することも多いです。男性陣はよく残業している印象です。それでも20時間程でしょうか。毎週水曜日は早帰り日として18時までに退社できるよう取り組んでいます。有給は毎年20日付与され、昨年からの繰り越しと合わせて40日あります。今年から有給を取れる日数は増えました。

多様な働き方支援:
リモートワークを行えるのは本部の人間のみです。それもごく一部であり、コロナ禍が落ち着いたら今ではリモートワークを行う方はいないのではないでしょうか。

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株式会社大垣共立銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年05月08日
企業カルチャー・社風:
数年前までは全国初など新しいことをする銀行のイメージを持ってました。しかし挑戦したどの企画も採算はあっておらず現在では大きく縮小しています。それでも話題性はあったため、他の銀行との差別化要素でもありました。現在ではそれもほとんどなくいたって普通の地方銀行になっております。
経営層と現場ではまだ考え方や許容度に大きな乖離があると感じられます。
経営層の方々からはもっと失敗を怖がらず挑戦を、とのお言葉を頂いていますが、現場はいまだ小さな失敗、ミスに対してかなり厳しい環境です。
風通しの良さは皆とは言えませんが、コンプラがある程度浸透してきたことや、現代の子達の考え方などの理解が進み良くしている流れにはあります。
しかし依然数字至上主義であり、収益が何よりであり仕事は厳しく忙しいのは事実です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人柄や相性などもありますが、皆基本的に良い人が大半と思います。
営業成績や事務にきびしい方々は多くいますが、相談すればアドバイスはもらえると思います。
営業店、本部ともに人が大きく減っているようでありどこも昔より忙しくされているので、なかなか交流は少なく、時間もかかりますが問い合わせなどには対応はして頂けます。
しかし銀行特有の責任の押し付け合いはいまだ目にする機会が多くここは改善すべきと思いました。

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株式会社大垣共立銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月27日
女性の働きやすさ:
女性活躍推進法により、女性の管理職登用が進んでいる。実際に３０代にして女性支店長5に抜擢される方もいる。
休暇に関しては、年に１回長期休暇（５営業日）の休暇があり、リフレッシュすることが出来る。
また、育児休業に関しては、最長３年取得することが出来る。育児休暇取得後、復帰する際は、社員（フルタイム）、時短勤務、パートタイムから選択することが出来る。

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株式会社大垣共立銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月30日
働きがい:
融資商品、金融商品、関連会社商品など取り扱う商材は多いため何かしらお客様のニーズに対して応えることができるんではないでしょうか。一番の働きがいはお客様のニーズに応えられて感謝の言葉を頂けたときだと思います。日々の新聞の読み合わせや情報収集により金融知識のみならず経済情勢に対して感度がつくという点は個の能力として身に付くのではないかと思われます。
しかし、やはり業務量や業種柄求められる能力水準は高く、常に変わり行く情勢の中でたくさんの知識を付けていかなければなりませんので長く働くには相応の覚悟と体力が必要です。
商材も多い分、ノルマ項目も多く、お客様のためにならない商品も多数あります。自分を捨て営業推進に邁進できる方が自然と生き残っている印象。

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株式会社大垣共立銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今や正社員は営業店のほぼ全員が営業を行わないといけない。
入社時には一般職と言う窓口業務や内部事務の担当がいたが、いまでは本部集中やパートに置き替わっている。
業務の多忙さ、顧客との関係維持や顔色を伺うストレス、数字を延々と追い求めなければならないプレッシャーなどは、学生時代では想像もできない大変さと言え、私はこれが最大のギャップだった。
また書類が非常に多く、どの書類の書き方やルールが多くあり事務作業も非常に多い。事務は堅いというよりは煩雑。

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株式会社大垣共立銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 審査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月15日
事業の弱み:
営業研修の導入により、若手～中堅層の人員流出が著しく全体の質が落ちている印象。
十六銀行も人員流出があると言われているが、当面同行には叶わないと思う。
しかし企業体力はそれなりにあり、数年での合併などはないものと思われる。

事業展望:
金利収益は今後も落ちていくものと予想。
長引く低金利によりフィービジネスにシフトしており本業の貸出業務が低下しつつある印象。
離職による人件費の削減にて短期的には収益改善は見られるが将来銀行を支える層が薄くなっており中長期的には△。
店舗の統廃合、事務効率化を進めているが、現場は疲弊。
今後も過大なノルマ、求める能力の高度化などは続き従業員負担は更に増加するのではないか。
従業員のモチベーション維持や健康にしっかり投資するべきと思う。

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株式会社大垣共立銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 23万円 1万円 80万円
年収 360万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 80万円
賞与:
自分の職務給×何％という計算です。
評価によっても×何％かが変わります。
一番大きいのは何級なのかでかなり変わります。一つ下の級で最高評価、一つ上の級で最低評価でも１０万以上差があった気がします。つまり、級が上がらないことにはいつまで経っても給料は低いまま。当たり前かも知れませんが。逆に言えば、周りから「あの人4級なの？あれで？」という人でも上からのゴーさえもらって昇給してればボーナスは良い。営業のみではないので、評価制度がとても不明確だし、なぜその評価なのかを教えても貰えないのでどう改善していくべきか分からない。
銀行の中では遅れている。

インセンティブ:
なし。

モデル年収:
入社年数は今ほぼないです。
役職手当、職務手当はあります。

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