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株式会社大垣共立銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ MC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
ダイバーシティ・多様性:障がい者枠採用も毎年一定数あります。海外の方には会ったこ
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業店/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:これは金融業界全体に言えることかもしれませんが、上が絶対と
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:脱銀行を目指して、サービス業を目指すことを目標とし
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回答者: 女性/ 銀行事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:体育会系新しいサービスがどんどん生まれるが、現場は追いつい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:目標という名のノルマに追われる日々組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調査役

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:メディアの露出は積極的であり、外部から見ると先鋭的でデジタ
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回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うとトップダウン。上から目標が押し付けられて出
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:斬新な試みが多い以前はメディア受けも良かったが、最近はそう
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:対外的には新しいことに挑戦しようとする社風であるが、内部は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:同族経営ですかつては強いトップダウンでしたが最近はリーダー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:トライ&エラーを掲げており、挑戦に対して前のめりな姿勢なの
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回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は、平等ではありません。ある程度の実力と推薦が必要
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発。職場に苦手な人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通し良き。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:古い体質の金融機関。対外的には新しいサービスをアピールして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店勤務/ 支店長代理

2.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:加点主義と言うよりは原点主義。コンプライアンスに非常に厳し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
組織体制・コミュニケーション:初めの頃は研修があるので、そこで同期と仲良くなる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:あくまで地銀ですので堅い感じありますが、頭取のトップダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:改革を目指しているが、収益に貢献しているアイデア及び新規事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:銀行と言うとパソコンと睨めっこというイメージを持たれること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジしていく社風だと思います。他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い社風だと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジするのはいいけど、それに伴った説
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしている会社だし、定時に帰ろうと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:株式会社とゆう事で、自身もその一員として、会社にとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:キャリア志向の方も一部いるが、日々の業務を平和に終わら
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回答者: 女性/ 預金/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ 役席

2.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:若手の離職率が非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される店舗、あるいは部署によって全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:定期的に勉強会や相談会が開かれるため日頃気になるところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:相談できる雰囲気はあるが自分の意見はほとんど通らないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食時50分15時頃10分の休憩時
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:古い体質。絶対的な上下関係があると思います。保守的な考え方
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:社風は非常に風通しがよく、人も比較的良い人が多い。組織体制
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション:支店によりけりである。支店が違えば会社が違うと言っ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都港区南青山3−10−43
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:合併により、旧東京都民銀行と旧八千代銀行の行員の仲は年齢が上... 続きを見る
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東京都千代田区丸の内1−3−3
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