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日本ルナ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円250~650万円20

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数20

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
365万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
463万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
380万円
(平均年齢32.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳345万円428万円6
30~34歳388万円480万円8

年収分布

(人)
(万円)

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日本ルナ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価に応じて最大10000円の昇給があります。
とはいえ10000円の昇給が得られるのは極々稀なので、基本はB評価の5000円です。

評価制度:
昇格は規定で定められている評定を取れば権利を得ることができます。
ただ、基準を満たした状態で何年も昇格しない人もたくさんいるので、上司との関係性が大事かと思います。

口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給額は多くはないですが、賞与は入社当初と比べて増額しました。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 26万円 6万円 107万円
年収 428万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:住宅補助がある。会社が借り上げて、使用量として14000円(共益費込)
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が最高評価でも10000円程度しかありません。しかも基本は真ん中の
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 26万円 6万円 107万円
年収 428万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞:月×4.6/年間 昇:5千円/年 主任になると1万ぐらいの手当ては
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回昇給があり、評価によって昇給額が決定します。そのため、普段の仕
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:早朝手当はなく深夜手当はあるがあって無いようなもの評価制度:社長が変わ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
評価制度:評価のマニュアルあるが、各部署の上長次第です。半年に一回上長との面談が
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低いです。残業と夜勤で給料上げるしかありません。ボーナスは改善さ
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口コミ投稿日:2017年10月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ企業内では下の部類だと聞いた。 上に気にいられていれば評価は無難
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はあまり高いと感じられなかった。また、賞与も残業手当、深夜手当も
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日本ルナ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:数年前から企業型確定拠出年金が、通常の退職金制度とは別で開始されました
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:ニッポンハムグループの会社であるため、福利厚生は全体的に整っていると思
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都品川区大崎2−1−1ThinkParkTower11F
メーカー・食品・飲料
3.1
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング東館14F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:店舗の営業職の場合、給与体制は満足とは言えないレベルです。評... 続きを見る
3.1
愛知県東海市荒尾町甚造15−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし
給与制度:残業代をしっかりだしてくれる。賞与は年に3回出ると案内された... 続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒2−1−1中目黒GTタワー13F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:部署毎に不公平がある事。マーケ部門は残業をしなくても全員マネ... 続きを見る
2.9
東京都板橋区板橋3−9−7板橋センタービルディング4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回あります。各種手当は非常に充実して... 続きを見る
3.1
北海道札幌市北区あいの里4条9−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年数による印象。役職手当は低い。賞与は夏と冬に2回。通... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市生野区林寺6−7−22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
給与制度:年功序列の風習が強く残っている。良くも悪くも長く続けていれば... 続きを見る
2.8
北海道岩見沢市志文町825−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:勤続年数と年齢により毎年微々たる昇給あり。評価制度:年功序列... 続きを見る
2.6
愛知県北名古屋市久地野牧野63
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度や金額】普通。 昇給は年1回、額は3000〜5... 続きを見る
2.3
大阪府東大阪市稲田新町3−4−11
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 配送
給与制度:昇給はない、今は知らないが事故をするとボーナスがなくなるので... 続きを見る

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