2.5

口コミ306件
年収・給与37件
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口コミ(306件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(13件)

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京阪電気鉄道株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は320～850万円です（40人の正社員の回答）。

京阪電気鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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京阪電気鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
489万円	320~850万円	40人

（平均年齢34.6歳）

回答者の平均年収	489万円
回答者の年収範囲	320~850万円
回答者数	40人

（平均年齢34.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	695万円（平均年齢36.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	443万円（平均年齢35.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	382万円（平均年齢28.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	466万円（平均年齢33.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢47.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	369万円	470万円	9人
30~34歳	503万円	750万円	10人
35~39歳	616万円	850万円	5人
40~44歳	627万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

京阪電気鉄道株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本給は抑えられていますが、その分、乗務手当や残業手当などが手厚い感じです。定年間近になると給料が減ります。

評価制度:
運転士の現業職では仕事内容にそこまで差が付くことはないので、大体は経験年数で昇進等が決まっていきます。車掌から運転士への登用は試験があるため、ある程度試験の点数に左右されます。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：鉄道事業という安定した基盤を持っているため、賞与・昇給などが安定してお

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:社員向きには「実力を評価する」と謳っているが、実際は社員全員を押し並べ

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ 車掌

1.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
342万円	23万円	3万円	32万円

年収	342万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	32万円

賞与:賞与額は株主総会次第株式配当が高いと賞与は減ります。正社員が4.0ヶ月+成

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回答者：回答なし/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基準賃金が大変低く設定されており休日出勤をしなければ生活は非常に厳しい

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回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は勤続年数と社内評価によって毎年行われます。またホールディングス入

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回答者：男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運転士

2.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	16万円	0万円	64万円

年収	320万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	64万円

給与制度:基本給は同業他社に比べて圧倒的に低い。コロナの影響で昇給賞与共に減って

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:お金に困ることはなかったので、一定程度はもらえていたと思う。総合的に見

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回答者：男性/ うんゆ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:入社後数年間は最低賃金完全年功序列の給与体型休日出勤をしなければ生活し

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

1.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	19万円	7万円	56万円

年収	360万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	56万円

給与制度:基本給が同世代、他社に比べて圧倒的に低い上にコロナにより考課昇給の凍結

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回答者：男性/ 駅係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	15万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:やりがい搾取特に現場に対してやって当たり前感が強く給料に全然反映されな

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年齢が上がれば必ず上がってくれるし、賞与も安定してもらえてるので

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：手当が充実している。早出居残手当や休日出勤手当は法定以上が設定されてお

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回答者：女性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	3万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

評価制度:ある一定のところまで行くと昇給が一気に無くなります。仕事に対してのモチ

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回答者：回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり評価制度:昇進・昇格は年功序列で年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:、家族給、役割給、職務付加給がある評価制度:ステー

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回答者：男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
685万円	28万円	12万円	150万円

年収	685万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	150万円

給与制度:昇給は年に１度行われます。人事考課によって多少の評価は変わり、昇給額に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料がはっきり言って少ない。夜勤や残業などをやらなければ生活は苦しい。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当然ながら、運転の部署ではヒューマンエラーやミスに関しては敏感な部分は

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間的に見ても年収やボーナスは決して低くはないと思います。上を見ればき

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】運転の部署は、夏と冬の賞与は一定の月数と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：運転の部署は、世間一般の企業と比べても年収は決して低くないと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒と高卒とで異なる。大卒は退職金が無く、毎月の給与に上乗せされるので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年齢が上がるにつれて基本給が上がり、人事考課によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年、目標を設定し、それに対してのフィードバックも行われており、納得が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：発揮能力主義に基づいて、若い人でもちゃんと日々業務に打ち込んでいれば、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：関西の大手私鉄五社のなかで、京阪はトップに近い給与水準の会社なので、も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体が満足出来ていないという訳ではないのですが、夏、冬のボーナスは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢とともに基本給が上がっていき、年功序列の傾向が強いと思います。運転

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏と冬の賞与は、売り上げの良し悪しに関わらず、一定額と決まっているので

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏と冬のボーナスは、会社の業績に関係なく一定額になっています。会社の業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は、他私鉄の状況を聞いていると、なかなかの高水準だと思います。やは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：与えられた役割を自覚して、普段からちゃんと頑張っていればちゃんと評価し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ることが当たり前という思想に基づく制度のため、なかなか給与が上がら

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回答者：男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料は、安定してもらえます。昇給は毎年必ずあり、自分の頑張り次第で金額

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口コミ・評判に関する注意事項

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京阪電気鉄道株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：鉄道事業という安定した基盤を持っているため、賞与・昇給などが安定してお

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京阪電気鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 電気/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気/ 係員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:会社保有のスポーツ施設が使用できます。また通勤手当は満額支給です。退職

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

福利厚生:持株会あり。退職金ありオフィス環境:休憩所が狭くて

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2.4

佐賀県佐賀市駅前中央１−１０−３７

その他・その他

回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:上司(部署責任者)でも手取りだと25万以下だった気がします。... 続きを見る

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株式会社マリークワントコスメチックスの年収・給与

3.5

東京都渋谷区渋谷1丁目7-6青山タイヨービル

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスについては特筆すべきこ... 続きを見る

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株式会社みつばコミュニティの年収・給与

3.6

東京都港区芝４−１３−３ＰＭＯ田町東１０Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:大変な事を頑張ってクリアーして、長く勤務すれば、納得する給与... 続きを見る

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株式会社メンテナンスファクトリー関西の年収・給与

3.5

大阪府大阪市城東区東中浜７−２−５

その他・その他

回答者：男性/ 消防点検/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与額が保有資格とある程度連動している。既定資格を取得すれば... 続きを見る

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株式会社ティーアイアールの年収・給与

3.3

神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー１５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:若手社員がそれぞれの配属された家電量販店でいくら活躍してもイ... 続きを見る

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株式会社日本ウォーターテックスの年収・給与

3.1

埼玉県幸手市緑台１−１９−１１

その他・その他

回答者：男性/ 水道/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給、賞与（年2回）、各種資格手当て、家族手当。さらに地域に... 続きを見る

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株式会社ピースリーの年収・給与

3.6

東京都千代田区外神田３−１４−３福栄秋葉原ビル７Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与は成績に応じての支給のため、0円の場合もある。年2回まで... 続きを見る

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ヤマエ久野株式会社の年収・給与

3.2

福岡県福岡市博多区博多駅東２−１３−３４エコービル

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスカットは無い会社。とりあえず業績は伸びてるのできっち... 続きを見る

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東京ガスライフバル飯田株式会社の年収・給与

3.1

神奈川県横須賀市三春町３−９−１１

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年に一度、昇給があるが年に数千円の昇給のみで頑張っても大幅な... 続きを見る

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株式会社アシストの年収・給与

3.8

東京都港区芝４−９−１ヒューリック芝４丁目ビル３Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:業績に応じて、給与面での反映がされる。また、どれくらいの売り... 続きを見る

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会社名	京阪電気鉄道株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.keihan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ＯＭＭビル

従業員数	1818名
連結従業員数	6885名
設立年	1906年
資本金	100百万円
代表者	平川良浩
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	816万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

京阪電気鉄道株式会社の平均年収は489万円、年収範囲は320～850万円です（40人の正社員の回答）。

京阪電気鉄道株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(536件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(622件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1337件)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	695万円（平均年齢36.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	443万円（平均年齢35.6歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	382万円（平均年齢28.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	466万円（平均年齢33.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢47.0歳）

京阪電気鉄道株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

京阪電気鉄道株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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