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サントリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円200~1100万円30

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数30

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
700万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
575万円
(平均年齢27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
225万円
(平均年齢29.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
525万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
381万円
(平均年齢25.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円700万円9
30~34歳560万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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サントリー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
大手企業なだけあって、各種手当や福利厚生は非常に整っている。
仕事の忙しさや責任の重さに対して給与が見合ってないとは感じる。

評価制度:
実力主義な部分が多く、上位者を見ていると優秀な人が多く、納得できる。

口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東支社/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昨今の企業の給与水準の比較ではサントリーホールディングスの実績は示され
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に不満はない。世間一般よりかなり貰っているほう。評価制度:きっちり評
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給に関してはある程度の年齢までは一律で上がるが、その後は実力主義のよ
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非常に高いわけではないが、労働量に対する金額は担保されている。評価制度
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ kj/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
9000万円 --万円 --万円 --万円
年収 9000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度: 賞与は夏と冬にそれぞれ1ヶ月分。同じ業界の他企業と比べても
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:無期雇用ね契約して社員はある年齢を超えると基本給が下がります。ある程度
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口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:年に一度キャリアを振り返る面談が上司と設けられ、長期的キャリアを真剣に
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ パッケージング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パッケージング/ メンバー

3.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 52万円
給与制度:給与は福利厚生ふくめ、悪くはないと思うが、仕事量が多いためその点で不満
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ 需給/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 4万円 90万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:最初は年功序列で5年目でひとつ昇格。賞与は1年で最低7ヶ月分。評価制度
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列のため若手は稼げない。3年目までは家賃補助がいいが4年目以降は
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口コミ投稿日:2021年07月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とてもよい。賞与が多い。昇給は、年功序列。評価制度:若いうちは年功序列
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口コミ投稿日:2020年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当が手厚いなどの、福利厚生はしっかりとしているが、給与面で考える
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社としては、成果に対して評価するとうたっているが、実際は年功序列であ
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はSHD(ホールディングス)の3分の1。上が詰まっているためSHD
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:100%年功序列だと思う。年齢が上がるにつれて自然と基本給が上がる仕組
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工場採用は基本給、賞与倍率共に非常に少ない。昇給もかなり低めな上、年功
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社としては、成果をきちんと評価するとうたっているが、表面上の評価をす
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトか?と思うほどの低賃金で働かされる。ボーナスに関しても給料に毛が
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:哀しいくらいのボーナスでとても大企業とは思えない。将来の生活に不安を感
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口コミ投稿日:2018年05月22日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製品製造工程ということで、1つのミスが重大な責任に繋がる/肉体労働の環
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準より低い。40時間程度残業しないと同年代の人並みぐらいに貰えない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本、相対評価のためランク別に何人か定員わくが決まっている。役職者が独
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サントリーの賃金体系では、仕事の成果=賃金アップで完全な成果主義にな
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口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 男性/ 自由/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2024年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:働いた分だけ昇給らシステム。完全なる実力主義。弱いものは落とされ強いも
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ POPライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 --万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員という事もあり、時給制です。そのため体調不良で休んでしまったら
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はなし評価制度:プ
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口コミ投稿日:2020年06月26日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めに説明された通りでした。仕事量に比べては少し低いと思いますが、責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通だと思います。残業はしてはいけない環境でしたし、ワークラ
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サントリー株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ POPライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 --万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員という事もあり、時給制です。そのため体調不良で休んでしまったら
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:若いうちは家賃補助が大きいが、年次が上がるにつれて下がっていく。通勤手
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3.8
奈良県葛城市寺口27−1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給システムについて】成果が一番吟味されるが、それが正当に... 続きを見る
3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
給与制度:ベースアップの意識は食品メーカーの中でも高い。高すぎて2-5... 続きを見る
3.1
愛知県清須市下津町北下河原1−4
メーカー・食品・飲料
3.3
京都府京都市上京区今出川通大宮東入ル二丁目西船橋町340−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 永和/ なし
給与制度:業績悪化とコロナ禍が重なり昇給、賞与はなし今後も期待は薄い。... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市西区高塚台7−1
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回答者: 男性/ 仕上げ保全/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課
給与制度:会社の業績が良いと賞与にはある程度還元される。昇給はは昇格し... 続きを見る
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愛知県あま市下萱津字新替998
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトの時給は最低賃金です。評価制度:あってないようなも... 続きを見る
2.9
群馬県前橋市鳥取町123
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は新卒でも6月に頂けました。その点はありがたかったです。... 続きを見る
3.1
東京都新宿区四谷1−6−1コモレ四谷・四谷タワー11F・12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的には年功序列で上がっていく。評価次第で賞与が増減したり... 続きを見る
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群馬県高崎市新町1207
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給与制度:給与は低い。ボーナスも2回あるが、去年の夏のボーナスはコロナ... 続きを見る
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愛知県豊橋市駅前大通2−28
メーカー・食品・飲料

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