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日東電工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日東電工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを922件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日東電工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:
常に新しいチャレンジを促しており、評価対象ともなっている。

組織体制・コミュニケーション:
労組主導で、社内スポーツやイベントなどがある。その時にさまざまな部署の人と話すことができる。また、部活動なども活発で社内人脈も増やすことができる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も勤務しており、特に業務上に差別をするなどのことは全くない。ただし、傾向的には他に良いチャンスがあればすぐに動くので、定着はそれほどできていないかもしれない…実際2-3年で辞めることが多い。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月24日

組織体制・コミュニケーション:上司は適切な評価又アドバイスをくれます。悩みや相談

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回答者：男性/ 現場作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:年功序列。大卒、高専卒が入っては上にいき、高卒はなかなか上

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:フラットなカルチャーを目指していると思う。自由にものを言え

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:組織による。風通しは微妙な気もする。チャレンジできる環境に

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報機能材料部/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを推進している会社である。成長したい人に

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい。安全を第一に考える会社であり、危険なこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:挑戦自体は推奨されており、テーマによっては若い頃から広い裁

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:チャレンジを重視している。若手でも大きな案件を任されること

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回答者：男性/ r&D/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロセス開発/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジすることを会社が応援する文化である。一方で厳しく

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手でも意見を求められる。若手でもやりがいの

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:風通しのよい風土。意思決定はスピーディー。新入社員には職場

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてはくれるが、サポート面は少し希薄な感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:体育会の雰囲気がある。風通しは良いが、その分、付き合いが多

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:普通、特に言及することはない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:オープンな社風をうたっているが、実際はそこまでの風通しの良

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回答者：回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:朗らかな人柄の人が多く、話しかけやすい人が多い会社です。ま

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:下の層が支える風土がある。マネジメント層の包括的な指示をも

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジする精神を応援する。ただし上司の意向は組む必要あ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月10日

ダイバーシティ・多様性:朝はラジオ体操を実施し、朝礼もしくは昼礼を行う等、あまり

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境は与えてくれるが、携わった事業テーマによるとこ

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:良いところとしては、動きながら考える文化であり、挑戦する機

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:他社と同等ではなく、他社より優れたものを開発しようとする意

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を元にたくさんいろんなことを挑戦することを支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:顧客密着の営業スタイル、上下間の距離が非常に近くアナログな

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:いろいろなことにチャレンジさせてくれる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:古い体質で、あまり新しい事をしない。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2025年01月20日

組織体制・コミュニケーション:社内でコミュニケーションは非常に取りやすい。教育体

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:日系製造業のカルチャーらしく、バックオフィスであっても、手

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回答者：回答なし/ フリーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:素晴らしいの一言。相談すれば、周りが必ずサポートしてくれま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 平

2.6

口コミ投稿日：2024年05月07日

企業カルチャー・社風:提案するばきっと通るかもしれない。がんばりしだい。組織体制

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:ニッチトップ戦略を掲げ、研究開発への投資は積極的。研究費は

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回答者：男性/ 製品開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回路材事業部/ I3

4.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

企業カルチャー・社風:若いうちから裁量のある仕事を任せてもらう機会は多いと感じる

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月07日

組織体制・コミュニケーション:事業部ごとに組織が動いているので、直属の上司とは話

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:まだ上の方たちが昭和生まれな人が多く古

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会社名	日東電工株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.nitto.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大深町４−２０グランフロント大阪タワーＡ３３Ｆ

従業員数	6285名
連結従業員数	26367名
設立年	1918年
資本金	26784百万円
代表者	髙﨑秀雄
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	823万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1047件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(736件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(922件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1492件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1486件)

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