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日本板硝子株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーは基本的に、保守的。これはガラス製造という業務も関係していると思います。
2006年に統合した英国Pilkington社も、カルチャーとしては、日本板硝子と大きく変わらない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、悪くないと思います。
ガツガツしたところがなく、ある意味、仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
多様化は近年取り組んでおり、女性登用の数値目標をもっている
英国Pilkington社と統合され、そこと合わせると、Globalでは、いろいろな人種・国籍の人間がいる。
ただ、日本の日本板硝子社内で他国籍の従業員の数は少ない。
また、多様化は取り組んでいるが、企業の競争力にどうつなげるかまでには至っていない

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:福利厚生は比較的充実していると思う。また、住宅補助については、年齢制限
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昔ながらの給与体系となっており、組合員は長く働ける制度となっている。家
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをよくする試みは行われており、最近は年間
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。製造はハードワーク。最近は改善しようとはしている
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業の強み:安定した自動車、建築用ガラスを全世界で生産、販売しており、グローバル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも古き日本の会社で事業部と言うよりも、事業所の影
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日設定+α。残業時間は月20時間程度。そこまで多く
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 自動車部門/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:昔からある製造業というイメージです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:板ガラスの製造をGlobalで展開していること事業の弱み:板ガラス中
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:良くも悪くもガラスという唯一無二の商品があること。事業の弱み:板ガラ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助はあります。財形貯蓄、社員持株会もありますオフィス環境
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:若手の社員に対する教育制度はあります。ただ、この会社での勤務
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回答者: 男性/ 設備システム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月14日
福利厚生:食堂があり価格が全て170円くらいなのでとてもいいです。味も悪くなかっ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は、年1回管理職は、年俸制になっているので、賞与はなく、年俸の12
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:ガラスというこの世界に必要不可欠なものを製造、販売している。成熟産業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能ガラス事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:高機能ガラスはニッチトップの製品が多いが、新規開発には及び腰な感じも
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:場所によるが、かなり遅くまでの残業が状態化している場所もある
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:おっとりした社風。ガツガツはいかない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定を希望して入社したが、経営の実態は常時スリリ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:住宅補助あり借り上げ社宅あり。通勤手当あり。退職金は1部上場企業制限は
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回答者: 男性/ 設備システム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:社風は穏やかな人が多い。基本管理職の人も優しいが同じ部署の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:沢山の資格取得が必要。クレーン運転士や、高圧ガス製造
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:若い方にはあまりお勧めできません。指示されたことを黙々とやる
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
賞与:年に二回。世間並より少し上。毎回春闘で額を決めるが、世間並より少し上を目指
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回答者: 男性/ 設備システム/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生:退職金はけっこうもらえると思う。7年勤務して86万円ほどもらえた。オフ
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高機能ガラス事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大手なので給与はよい。基本的に年功序列。管理職になると年俸制になるらし
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:硝子の製造はかなり特殊な仕事。釜はもって15年。定収も
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:定時勤務 残業はほぼなし休日、有給もとれる多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:ガラスに特化事業の弱み:ガラスに特化であるが、できていないことも多々
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:事業に全く強みはなく、今後も改善されることはないと思われる。事業の弱
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:概ね四十前には管理職になられる。管理職以上は実力と運次第評価
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
モデル年収:役職手当ては、副長で12000円と世間並。職長で50000円。役職手
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:おっとりしている組織体制・コミュニケーション:普通と思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:まだまだ古風。それが良いところでもあるし悪いところでもある
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