回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
入社したては給料は少ない。残業代がなければ、一人暮らしは厳しい。部署にもよるが残業上限までいくので、ある程度生活出来るくらいまでは額面上はある。賞与は7月、12月と年2回。年収においてボーナスの割合が多い。手当は、住宅手当、役職手当、家族手当など有り。
評価制度:
各部署にもよるが、ほぼ年功序列。所属部署は実力主義な一面もあるので、結果を残せば必然的に役職も上がり、年収も上がる。毎年春闘があり、基本給のベースアップが4月から行われる。昇格は8月の創業記念日に行われる。
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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