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マリンフード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:
TOEICやフォークリフトの資格を持っていると、月額手当が出る。その他にも手当はあるが、仕事で使わない場合は支給対象外。対象になる人で月1万程度が加算されるのでないよりはあるので良いと思う。研修は新人研修、社長研修、役職毎の研修がある。研修では会社の考え方、施策、進むべき道を教えてもらえる。社長研修では毎朝暗唱させられて、高得点を出すまで終わらない。缶詰研修なので集団行動が出来ない人は苦痛だが、同期とのつながりを強めるきっかけにはなる。この会社以外もそうだが、集団行動が出来ない人は仕事上で困ることも多数ある。集団行動を身につけるという意味では良い研修かもしれない。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:研究は開発と品質管理を一貫して行うため、幅広い知識を習得でき
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修については、実際にスキルアップに繋がるような内容は少なく
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回答者: 男性/ 営業課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡営業所

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:新入社員研修や部門ごとの研修がある。管理職は毎年夏に大型研修
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:希望すれば若いうちからいろいろ任せてもらえます。働きがい:製
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新人(もちろん仕事に慣れてから)・ベテランに関係なく、担当する商品の一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社長自らご指導いただける独自の社内研修があり、常に自分自身の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:改善課に所属しています。仕事内容は職場環境の改善や防虫・防鼠等のように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は事務で配送手配や生産計画などの仕事をしていますが、営業部・生産部・
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事で困ったり、悩んだりしたときには、所属部署関係なくいつで
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