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株式会社オービーシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 回答なし/ PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
女性の働きやすさ:
管理職は基本的に男性。
社員全体で見ると、若手は男女比が1:1に近く、ベテラン世代は女性があまりいない。
そのため女性社員の平均勤続年数が将来的に上がるころには、管理職登用も期待できるかもしれない。
生理休暇が制度上は存在するため、割り切って男性の上司相手でも申請できる場合は利用できるだろう。

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口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融/ 主任

2.0
口コミ投稿日：2024年08月23日
女性の働きやすさ:システムエンジニア職だと休暇のとりやすさば、その方が仕事ができ
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口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないかったと思う。子供の予定で休日取得
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口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月19日
女性の働きやすさ:業務によっては厳しい。休暇は自由にという感じだが、スケジュール
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口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年10月27日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境ではある
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業本部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年01月15日
女性の働きやすさ:人事は管理職の方が女性だったと思いますが各事業本部に女性の管理
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口コミ投稿日：2023年12月17日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない。女性社員は間接部門以外では、結婚
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月12日
女性の働きやすさ:配属先によりますが、休暇は取りやすいと感じます。男女平等に仕事
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性のリーダーが活躍されています。休暇は取りやすいですが、やる
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月15日
女性の働きやすさ:自分の観測範囲では女性の役職持ちはほぼいない。人事部程度か。制
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口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月08日
女性の働きやすさ:仕事内容や仕事量に男女の区別はないと感じる。それを働きやすいと
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職：同僚で3人いましたが、一人は私より先に退職していました。
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職：私が勤めていた2012年ごろですが、女性の割合は少なかっ
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年02月19日
女性の働きやすさ:男性より給与
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