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スミセイ情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円250~850万円61

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数61

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
590万円
(平均年齢50.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
509万円
(平均年齢30.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円620万円32
30~34歳599万円700万円7
35~39歳600万円850万円6

年収分布

(人)
(万円)

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スミセイ情報システム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
平均程度のIT企業だと言える。昇給幅は決して大きくはないが、生活に困ることはない程度にはもらえる。
業績がよければ特別賞与が支給されることもある。

評価制度:
最初の数年は年功となっている。一定のレベルまでは全員が達することができる。それ以降は年齢関係なしとなっている。育児出産などで業務量をセーブもしくは休業する人も多くいるため、そうした場合は昇進のペースが緩やかな傾向が見られる。

回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長代理

3.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 430000万円 0万円 160万円
年収 800万円
月給(総額) 430000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業種、企業規模にしてはまぁまぁもらえている。賞与が大きいと思う。若手に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 22万円 0万円 40万円
年収 288万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
モデル年収:入社年数によって徐々に年功序列で上がり、一定の役職と年数を超えると差
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SL本部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:若手のうちは年功序列で昇給するが、昇給額は少ない。賞与は同業他社と比較
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回答者: 男性/ sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 41万円 12万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同業他社と比べると年収はいいほうであるが、住友生命からの出向者には絶対
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 7万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手対象の住宅手当が手厚い。実家等から1時間半以上かかる場合に支給され
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列。頑張っても上がらないし、頑張らなくても下がらない。同業他社と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 31万円 8万円 127万円
年収 508万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 127万円
給与制度:昇給は一定年次までは年功序列。賞与は他業界と比較しても比較的に多い印象
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代、家賃補助を加えると年収はそこそこ良い。ただ残業代がないとそこま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 22万円 0万円 40万円
年収 288万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:年1回の評価がある。年代によって評価の重み付けが変動しているよう
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で上がっていく傾向にある。特に一定の年次までは差が開か
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:業績にによって一時金がもらえる。一時金以外は4ヶ月分程度。若手のうちか
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:家賃補助が充実していました。昇給、賞与も他のIT企業と同等レベルまたは
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 132万円
給与制度:一年目の夏から賞与はもらえる。年次が低いうちは評価に差がでにくく、した
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では平均か、平均より上くらいだと思います。先輩方からも、仕事の割
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:新卒入社でもかなりの額の給与をもらえる。とくに家賃補助は業界でも屈指の
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回答者: 女性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:確実に昇給するが、昇給の具合は緩やかやかなため、給与面に不満をもち転職
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年に1回の上位層との評価面談で決まる。年初に立てた目標を達成できたか等
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 22万円 0万円 40万円
年収 288万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:現代の会社では当然のことではあるが、残業代が1分単位で付与さ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給与は年齢が上がってもあまり上がらない。そのため住宅補助が無くなれ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:入社してから数年は年功主義であり、ほぼ一律で給料が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の年功序列何もしなくても給料は順調に上がっていきます逆に何かしても
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本的に年功序列。賞与も他社に比べて安定的に貰えている印象。最近は成果
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:若手のうちはよっぽどのことがなければ規定通
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列的な側面が多い。しかし、若手への基本給アップや住宅手当の支給を
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
545万円 40万円 0万円 65万円
年収 545万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:能力主義の人事制度評価制度
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇進のための社内資格試験はなく、外部資格試験を取得し上司の推薦で昇進す
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人保険システム部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度までは年功序列で昇級していく。賞与は同業に比べて若干良い。月々
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列。残業代はちゃんとつく。賞与も毎年出ていた。住宅手当はなかった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年功序列。安定のみ求めるなら転職してみても良いが、上にはあがれない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在56歳ですが、60歳定年で継続勤務が希望の場合は、情報処理の基本情
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、ここ数年右肩さがり続けています。業績は、順調なのにどうして給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、基本的に他社平均並みの点は、よいかと思われます。基本給と職能給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に同業他社と比較した場合、ほぼ同等のような気がします。特に営業は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:顧客が主に住友生命なので、売上がある程度予測でき、全体を通して安定売上
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スミセイ情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:若手には住宅補助がある。退職金や通勤手当、テレワークの補助(通勤手当の
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:住宅補助がある。出社した日には通勤費が、在宅勤務した日には在宅勤務補助
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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