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回答者別の社員口コミ（スミセイ情報システム株式会社）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 インフラエンジニア 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 インフラエンジニア
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとして必要なクラウドの有料セミナーや講習の
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
企業カルチャー・社風:住友生命系列のため部長クラスは、ほぼ住友生命からの出向者で
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:場所により、年末年始、ゴールデンウィーク、休日出勤を伴う場合
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
福利厚生:入社5年目まで住宅補助手当が充実しています。オフィス環境:在宅勤務が増
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口コミ投稿日：2022年05月19日

回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
給与制度:家賃補助が充実していました。昇給、賞与も他のIT企業と同等レベルまたは
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スミセイ情報システム株式会社の回答者別口コミ （62人）

  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年07月03日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月02日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年01月16日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年05月19日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年02月02日
  • アプリ開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年06月21日
  • se 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年10月05日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年07月26日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年07月06日
回答者一覧を見る（62件）>>

スミセイ情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ（332件）

福利厚生・オフィス環境(60件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(63件)事業展望・強み・弱み(33件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(35件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(43件)
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