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株式会社京阪百貨店のすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】半期で10日間連休を取ることが義務付けられ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の強み:直営で取引を行なっている。間にバイヤーを挟まずに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】前向きに考えている者
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファッションリビング部

3.1
口コミ投稿日:2024年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:百貨店であるが百貨店でないよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性にとっても働きやす
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:競合他社と比べると、少し遅れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始やお盆、GWなど学校、学童がないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:地域密着型なので地域のお客様に育てていただいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】マルチタスクを全社で行う傾向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全額支給ではあるが、社内での規定の基準があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
福利厚生:結婚や出産、お悔やみ事などの休みは有りますが、その他の福利厚生はほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:短縮勤務が子供が小学校1年生の8月末で切れてしまうので、それ
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回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外商部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので色々と問題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:研修は定期的にあり、スキル向上に力を入れていると思います。また、役職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】定められている半期に一度の10連休があり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】通常期には有給を休暇を取得しにくい。体調不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制で事前に申し出ておけば、遅番で昼からの出勤もできるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社日から初任研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全額支給で全てお給料に反映されている。上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に休むことが難しく育児との両立に困っている。シフト制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】実際にはマルチタスクに対応で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、職場メンバーとコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:定められた有休の他に、事故都合で有休を申請すると、非常に嫌な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:クレームなどの対応を上司はフォローしてくれない。また、問題が発生し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育休や体調不良で休みは取れますが、育児短縮勤務をすると、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】会社からのセミナーのシス
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回答者: 女性/ 食品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:休みは他と比べてか
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的には年に2回1ヶ月分ずつ支給される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制で用事があるときに休みやすい。また、完全週休二日制な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
教育・研修:自社で行う社内研修の内容が、非常にチープであまり受ける意味かった無い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
勤務時間・休日休暇:半年に1回10連休、もしくは2回5連休が取得でき、アニバーサ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:私たちの時代は、シフトを作るときにある程度の希望を聞いてくれま
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回答者: 回答なし/ 給料が低すぎたため/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせて頂
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いました。公私共にお世話にな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むことが多い。個々に目標、評価が
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