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クボタシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クボタソリューション事業本部KS統括部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:
来年4月に親会社に吸収合併されるため「事業」でなくなり親会社の「機能」になる。よって外販事業は整理縮小されつつある。今後は親会社の事業をICT技術で強化、拡張することを目指すことになるので、その視点で言えば、既に世界で勝負できるだけの強み(製品、ブランド)があると言える。

事業の弱み:
(半年後に親会社に吸収合併されるため、どう言えばいいのか分からないが、吸収後の話として言えば)巨大企業グループで、かつ市場の異なる事業が複数あり、ICT部門としてすべてをカバーしきれず濃淡がどうしても出てしまうのが弱みか。

事業展望:
予断は許さないが親会社の事業の今後は比較的明るいと思う。でも挑戦はこれから。変わり続けるという意思が途切れなければきっと事業はグローバルに成功する。

回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KSB/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:退職金は無く、確定拠出年金の為、自分で運用。通常の退職金と言われる物の
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KSB/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は親会社に合わせて8時半から17時、昼休み45分で定
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:部下に権限委譲するが、ほぼ丸投げという感じが否めない。その
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クボタソリューション事業本部KS統括部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:36協定をしっかり守ろうとしているため過度な残業、休日出勤は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:製造業の子会社なので、休みはそこそこ。だが、システムベンダー
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 42万円 0万円 226万円
年収 730万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 226万円
賞与:基本月俸の5.8か月分(2022年度実績、会社全体の業績による)前年度個人
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
仕事を通して身につくスキル:技術的スキルは不明だが、色々な技術が得られると思う。
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クボタソリューション事業本部KS統括部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:目新しい特徴は無いが国内老舗メーカーのグループ会社だけに一通りの制度を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:クボタからの天下り組が役員のため、よくも悪くもクボタに引っ
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 42万円 0万円 226万円
年収 730万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 226万円
給与制度:管理職意外の基本給は公開されているが、管理職の基本給は公開されていない
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:参画するプロジェクトによって大きく変わる。できる人には仕事が
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クボタソリューション事業本部KS統括部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 55万円 0万円 0万円
年収 660万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:親会社の制度に準じて設計されているため「モノづくり」企業の色が出ている
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:基本的にクボタやクボタグループの製造業の仕事が多く安定している。事業
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回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クボタソリューション事業本部KS統括部

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:色んなことがまだまだだからこそ変えたい気持ちが有れば変えられ
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金:確定拠出年金住宅補助:なし寮:独身寮、新婚社宅制度(7年以内、
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:比較的大きめのシステム開発や管理の経験が積める。技術的な部分
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:たとえば女性特有の出産、生理休暇は取りやすい。育児休暇は男女と
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回答者: 男性/ 契約書作成/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は気持ちあります。賞与は5、6ヶ月は通常でていました。手当は家族手
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:製造業へのノウハウが外販は強い。クボタ向けの内販はノウハウが弱い。事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は一般的な感じ。退職金は501Kオフィス環境:会議室
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回答者: 男性/ 契約書作成/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金は401Kで自分で運用3、40年働いてもよくあって平均500万円
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回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 役職なし

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
働きがいを感じるポイント:技術職は特に自分が考えた設計が、導入システムにピッタリ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年間5.5ヶ月分ほど支給されていました。残業も申告した分問題なく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:時間管理には結構うるさく、以前より親会社ではパソコンのオンオ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定。風通しは微妙。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:労働時間は基本的に、親会社とおなじで朝8時半より17時までで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:親会社と同じ福利厚生が受けられるので、手厚い印象です。財形貯蓄や社員持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
オフィス環境:所属している事業部により環境がそこそこ異なります。毎週、水曜日が定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的にそれなりの金額は支給される。賞与も親会社連動で夏冬と同率で支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
企業文化・社風・組織体制:所属している事業部により環境がそこそこ異なります。毎週
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:部署による。工場の生産管理や関連会社のシステム保守となると、
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格手当はない。提案したことがあったが出なかった。研修は充実
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多いです。休日休暇は取れますが、納期近い
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