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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修については新人研修以降は基本的にOJTであるが、会社主催の技術講座もあり上長の承認があれば自由に受講できるので専門分野を技術を磨く環境があると思う。ただし業務に直結しない講座だと上長の承認がおりにくい場合がある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：現在は業務が細分化されており、各部署ではその分野のプロが集ま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践が優先で，有効な研修は少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】プロパー社員に対しては，成長に積極的では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】教育費用、経費削減で教育を受ける状況では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司からは工数調整について、同僚からは、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力、プレゼン能力

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コンプライアンス、コーチング、英会話、プログラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長は期待できる環境ではなくなった。成長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】おもわない。社員を削減することを優先して

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】開発、製品評価工数を限られたメンバーで短

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】新品種の開発が完了したとき。自分の工夫で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：親会社ルネサスエレクトロニクスの研修制度をほぼ利用できるので、研修制

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計としての仕事のやりがいはあったと思います。終わった後に達成感があり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修制度は充実していたとおもいます。年に２解程度受講していまし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社内教育はとても整っているため積極性のある方はそれなりに成長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事の内容上、他部門との関わりは不可欠なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】当然、上司が決めた大まかなスケジュール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】情報交換は常に雑談レベルで行っていた。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】バブル期には中途採用者もいたようですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】上司や同僚間の風通しも良く、働きやすい面もあるが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いが、チーム内ではそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義といっているが成果がはっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で成果を重視する環境。個人ごとに目標シー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と仕事をする機会は全くありませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】同じ業務の繰り返しが十数年続くこと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】チームで仕事はするが、チーム内では個人にまかされている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】親会社と同等の研修を受講できる。同様に環境や倫

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】新人もあまり入ってこないし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司にもよる。まったく聞き入れてくれな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。風通しも良く意見交換も自由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：親会社のルネサスエレクトロニクスと同じ教育講座を受講することが出来、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は、親会社と共通の技術講座を受けることができるので充実してい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：半導体設計には色々な工程があるので、仕事を分担していました。ある程度の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日本でも数少ない半導体メーカーの一員である責任は重いが、市場の製品に自

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会社名	株式会社ルネサスデザイン
業界	その他（その他）
URL	http://www.rdc.renesas.com/
所在地	兵庫県伊丹市瑞原４丁目１

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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