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株式会社コングレの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
受け身なことが多い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすいが、会社全体での交流会とかはとくにない

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人ばかり

回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:文化施設の場合、接客業務が好きなディレクター・スタ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:かなり自由で個人主義だと思う。ほとんどが中途採用者であり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:落ち着いている。その分、活気は無い。ロケーションによって、
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回答者: 男性/ テーマパーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:各種法令を遵守しているのでかなりホワイトだと感じました。上
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京エリアソリューション部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:上長による。組織体制・コミュニケーション:上長による。ダイ
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回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:自治体のルールに則って施設を運営するため、基本的には保守的
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回答者: 男性/ 公共施設職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:事業所の責任者次第ではあるが、施設管理では予め決められた条
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:施設などの配属はアルバイトとの関わりやクライアントとの対応
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回答者: 女性/ 館内スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトが高校生不可だったのもあり、大学生の子が
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回答者: 回答なし/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:人間関係については、こじれた時に少し大変になる。かといって
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員・アルバイトパート関係なく、話しやすくとても良
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回答者: 男性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:配属先にもよりますが私が働いている所は先輩、上司含め環境は
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:同世代が多く、声は反映されやすく、風通しの良い環境
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回答者: 女性/ 運営ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトスタッフも含めたら、10代の学生さんから
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回答者: 男性/ 館内スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:控え室で作業をしているため、みんなが帰った後など比
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回答者: 女性/ 事務作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。高圧的な上司が多い。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
企業文化・社風・組織体制:学会、コンベンションの運営会社としては大手であり、企業
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:会長の信念を引き継いでいる、少し宗教的な企業であると考えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、下からも意見や提案をしやすい環境だと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:幹部職員はこれまで苦楽を共にしたので、和気藹藹な点があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:かつての会長の意思をがん体制の幹部は継いでいることが多
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:イベント施設の運営受託のため、締めるところはガッチリ締めて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:あまり長く在籍しなかったし、メインな部署ではなかったので、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:社員は膨大な業務量をこなす歯車だったので、チャレンジする機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:体を壊さなければ。残業は果てしなくありました。当時の社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトでも、長く続けていれば、社内での発言力もあり
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトスタッフと関わることも多いのでコミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なんて微塵もない。毎日同じような業務をこなすだ
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回答者: 女性/ 接客案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:アルバイトが多すぎて手が回っていない所がありますが、相談に
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回答者: 男性/ 運営ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
組織体制・コミュニケーション:同期で入社した人とは、同じ施設でもない限り関わるこ
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回答者: 女性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:女性責任者は多いです。組織体制・コミュニケーション:非常に
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:同年代の人が多かったので、コミュニケーションは取り
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回答者: 女性/ アミューズメント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:体育会系合わない人はとことん合わない結局は現場にいる上司に
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回答者: 男性/ 運営事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
組織体制・コミュニケーション:些細な悩みや相談しやすい風土ではあると思うが、相談
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