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株式会社コングレの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:
社長が女性であり、役員の女性の割合も高いことから分かるように、男女関係なく、平等な評価基準で役割や立場を与える風土があります。現場も同様で、女性の統括やディレクターがたくさん活躍しています。そのため、キャリアやライフワークバランスの相談はしやすいと感じます。施設の現場の場合、シフト制での勤務が原則となるため、妊娠出産などのライフイベントを経て現場を抜け、本社の内勤に戻りたいなど希望がある場合は、事前に上長と配置換えを相談する必要がありそうです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:上層部だけでなく、全体的に女性の割合が非常に高いです。それだけ
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:社長だけでなく、役員の半数以上が女性となっており、大型案件やプ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:就業先は女性のリーダーがほとんどです。女性は活躍しやすいと思い
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回答者: 女性/ 運営ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:接客業務が中心の職場のため、女性が大半を占めています。そんな中
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の方が沢山いる職場だったので、いじめはなかったものの女性特
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、性別による不利はあまり感じない。実際自
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回答者: 女性/ 監視スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:アルバイトは女性が若干多めという感じでしたが、社員さんは女性が
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:取締役に女性も多く働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:頑張りたい女性にとっては働きやすい会社だと思います。女性も最前
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の方も多く活躍されてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:産休、育休はちゃんと取れる。ただ、どうしても作業量自体が多く、
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:環境によって、雇用体制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:男性の育児休業実績はありません。職場の理解だけでなく、業務過多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:産休・育休を経て復帰する女性社員は非常に多いです。在宅勤務、時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休育休明けに復帰している人は多い。役員はほぼ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:(2017年当時です。)社長が女性であり、役員にも女性が多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:経営者が女性で幹部も女性が多く、女性が働く環境としては非常に良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性を大切にしているようであるが、実際は昔からの女性幹部が会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:社の幹部に女性が多く一見すると女性を大切にしていると感じられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:幹部が女性なので一見働きやすいように見える。しかし独身女性が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:イベントを担当すれば女性、男性も同じように勤務することが求めら
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいかどうかは分かりませんが、女性の方が管理職は主
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。それが働きやすいか否かは個
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は多く、派遣やアルバイトも女性が多かった印象があ
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回答者: 男性/ 公共施設職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:事業所内レベルであれば、昇進はポストが空き次第経験年数順に入る
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回答者: 男性/ テーマパーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月03日
女性の働きやすさ:女性の社員は多く各種休暇も取りやすいようなので、女性にとって働
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 東京エリアソリューション部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:女性が多いです。責任者も女性が多く、男女比で言うと丁度半々くら
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:どの配属先でも比較的女性の方が管理職をしていることも多く、本社
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:どの配属先にも女性の管理職の方が多い印象です。本社も方も男女半
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:上司は全員女性でした。出産を機に辞められた方も、その後戻ってバ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性もリーダーになったりして、とても働きやすいと思います。仲が
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回答者: 男性/ チケット販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だと思います。私の配属先もそうでした。なので働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。社長も女性なのできっと女性の環境は良いと
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