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株式会社ＣＡＣオルビスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年11月09日
女性の働きやすさ:
休暇はおそらく問題なく取れるが、中堅層がいない空洞化が起きているため、実際に産休や育休をとっている人をほぼ見たことなく、不安はあった。管理職などには登用されておらず、やはりIT業界なだけあって男社会だなぁと。逆に女性だから何か配慮されるということもなく、そういう意味では平等だった。

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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 女性/ 運用保守/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性が少なく部署やチームによっては女性一人、残り男性ということ
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性比率は高くないので気を使う部分はあると思います。ただ結婚や
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月30日
女性の働きやすさ:育休制度もあり休暇もそれほど難しくないためそれなりに働きやすい
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
女性の働きやすさ:イベントが多くコミュニケーションが取りやすいので男女気にするこ
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：男女の割合は、女性が少ない感じを受ける。更に、管理職で役割にも
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口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ インフラ設計、構築、運用エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ リーダー

2.2
口コミ投稿日：2020年07月13日
女性の働きやすさ:産休を取る人もあり、正社員には働きやすい
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口コミ投稿日：2018年12月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日
女性の働きやすさ：要員の余力が多い訳では無いため、出産などの短期間の休暇や、定時
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口コミ投稿日：2017年08月21日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2017年08月21日
女性の働きやすさ：正社員においては、育児等の対策のため、帰宅時間を切り上げるなど
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