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株式会社CACオルビスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少ない、すでにあるシステムに関する依頼が多いため新しいものが作りたいなどの挑戦はできないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは少ないと思う。年齢差が大きくなかなか話すことがなかった。
ただ優しい人の方が多いけど一人で静かに作業を進める人が多い印象がある。チームで話しをしながら進めるというより、定期的な報告や質問以外は個人で静かに作業を進めるので、人によっては居心地が悪く感じる人もいると思う。
新入社員の内は部署間の交流はほとんどない。何年かいる人はお世話になった人が他部署に移動したからとか仕事の関係で話すことはあるが、それ以外はあまりないと思う。

回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームでの仕事があると説明があったためチームワー
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないが、何かを発言したところでどうなるという
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:休暇はおそらく問題なく取れるが、中堅層がいない空洞化が起きてい
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:住宅補助は少ない印象。通勤手当は、在宅勤務の多い状況の時は実費で精算さ
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:時差出勤や在宅勤務が割と自由にできたのでよかったです。有給も
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性が少なく部署やチームによっては女性一人、残り男性ということ
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回答者: 女性/ 運用保守/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思う。ただ当たり前だが、忙しいときは難しい
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は、基本的に年功序列。賞与も評価によるところはあるが、部署評価など
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格報奨金が
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回昇給・賞与年2回、住宅手当や通勤手当、資格手当など基本的なものは
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:部門間はもちろん部門内でもチームや人により大きく異なる。でき
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:意欲的に声を上げれば挑戦させてもらえる環境ではあると思う。
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:基本的なものは一通り揃っていた。オフィス環境:駅から徒歩数分程度、特筆
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の弱み:もう少し技術に貪欲に、扱うものを刷新していかなければいつか行き止まり
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:育休制度もあり休暇もそれほど難しくないためそれなりに働きやすい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修はどちらかというと働いて覚えていく方針
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ベテラン層と若手が分け隔てなく仲がいいです。定時後に集まって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司や先輩にも年齢に関係なく意見を言いやすいです。技術者として「こうや
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