回答者: 女性/ BPO2部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO2部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 32万円 | 8万円 | 60万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 60万円 |
基本給が安い。残業代でなんとか生活出来ているようなもの。
昇給の判断基準が曖昧で多くの義務量をこなしているにもかかわらず上がらない者もいれば、入社後すぐでも昇給する者もいる。
ボーナスは年2回支給されるが年々業績悪化に伴い、支給額が下がってきている。
仕事の出来ない出向者のほうが給料が高いと思うと腹が立つ。
評価制度:
チームリーダーになると手当が支給される。社歴が浅い人ばかりになっているので、比較的リーダーにはなりやすいと思う。ただ、なりたがる人は少ない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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