回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 27万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
入社後約3年間は毎年給与が5000円程度上がっていき、それ以降は評価次第で上がる。
住宅手当が4年目から5000円下がるため、入社してから自動で上がるのは実質２回まで。
評価制度:
年功序列で役職が上がっていっていた。そのため、役職≠実力となっている。
近年は実力で評価する方向にしようとしているがSESが主なため、評価が難しい場面も多いと思われる。
入社後約3年間は毎年給与が5000円程度上がっていき、それ以降は評価次第で上がる。
住宅手当が4年目から5000円下がるため、入社してから自動で上がるのは実質２回まで。
評価制度:
年功序列で役職が上がっていっていた。そのため、役職≠実力となっている。
近年は実力で評価する方向にしようとしているがSESが主なため、評価が難しい場面も多いと思われる。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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